Pirmadienį teismas įsakė bendrovei „O'Callaghan Hotel Group“ atšaukti atlyginimų sumažinimą „Davenport Hotel“ viešbučio Dubline darbuotojams, o penkias streiką paskelbusias moteris priimti atgal į darbą už ankstesnį atlyginimą.
Ginčą sukėlė kadenciją pabaigusios Airijos vyriausybės sprendimas sumažinti minimalų valandinį darbo užmokestį naujiems darbuotojams nuo 8,65 euro iki 7,65 euro. Naujasis įstatymas įsigaliojo vasario 1 dieną.
„Davenport“ viešbučio personalo buvo paprašyta pasirašyti dokumentus, kuriuose jie sutinka, kad jų valandinis atlyginimas būtų sumažintas iki 7,8 euro.
Apie 40 darbuotojų sutiko, tačiau penkios kambarinės atsisakė ir už tai buvo atleistos.
Tačiau Raisa Jonaitienė, Regina Balčiūnienė, Ingrida Balčiūnienė, Jolita Vališienė ir Gražina Ziemer taip lengvai nepasidavė - moterys atsinešė plakatus ir priešais viešbutį surengė protesto akciją.
Darbo teismui moterys tvirtino, kad darbdaviai jas pasikvietė į susitikimą ir pasakė, kad jos privalančios priimti algų sumažinimą, kad „paremtų valstybę“.
Teismo sprendime rašoma, kad „O'Callaghan Hotel Group“ nesugebėjo įrodyti savo tvirtinimo, jog algų sumažinimas buvo būtinas siekiant išsaugoti darbo vietas“.
Bylą laimėjusios darbuotojos į darbą turėtų grįžti trečiadienį.
Naujas sumažintas minimalaus darbo užmokesčio lygis Airijoje tikriausiai galios tik kelis mėnesius. Naujoji vyriausybė pažadėjo atstatyti buvusį lygį per pirmas šimtą savo kadencijos dienų.