Projekte numatoma, kad administracijoje bus 11 departamentų
(Teisės, Personalo, Finansų, Miesto plėtros, Miesto ūkio ir
transporto, Kultūros, sporto ir švietimo, Sveikatos ir socialinės
apsaugos, Saugaus eismo, Ekonomikos ir investicijų, Elektroninio
miesto, Aplinkos ir energetikos) ir keturi skyriai, neįeinantys į
departamentų sudėtį (Aprūpinimo ir transporto, Užsienio ryšių,
Vidaus audito, Viešųjų pirkimų), pranešė savivaldybė.
Savivaldybės administracijoje planuojama nustatyti didžiausią
leistiną pareigybių skaičių - 927. Prie esamų 800 pareigybių,
įgyvendinant Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartį ir
teisės aktų reikalavimus, iš biudžetinės įstaigos Socialinės
paramos centro į Savivaldybės administraciją bus perkeliama 118
pareigybių valstybinei socialinių išmokų funkcijai vykdyti.
Dėl šio pareigybių perkėlimo, anot pranešimo, Vilniaus miesto
savivaldybės darbo užmokesčio fondas liks nepakitęs, nes lėšos
šių darbuotojų atlyginimams skiriamos iš valstybės biudžeto
tikslinės dotacijos.
2005 metų Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartyje
ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išaiškinime teigiama,
jog pašalpų, kompensacijų ir kitų socialinių išmokų mokėjimas
yra priskiriamas savivaldybės viešojo administravimo funkcijoms.
Be to, iš dabar Kontrolės ir audito tarnyboje esančių 24
pareigybių devynias planuojama perkelti į Vidaus audito skyrių.
Anot pranešimo, šio skyriaus veikla yra žymiai efektyvesnė nei
tarnybos, kuri turimus išteklius naudoja neefektyviai – tarnyboje
įsteigti keturi skyriai, kiekvienam iš jų vadovauja skyrių
vedėjai, kai kur - ir pavaduotojai, į be to, įsteigtas Teisės ir
bendrųjų reikalų skyrius, kurio veikla esą neturi nieko bendra su
auditorių veikla.