Pataisos numato, kad valstybės ir savivaldybių valdomų
stambių ir vidutinių įmonių valdybose turėtų būti užtikrintas
ne mažiau 30 proc. moterų ar vienos lyties atstovų skaičius.
Taip pat visi darbdaviai būtų įpareigoti „imtis priemonių, kad
įmonės, įstaigos, organizacijos vadovaujančiuose postuose būtų
ne mažiau kaip 30 proc. moterų ir siekti visiško lyčių balanso“.
Vyriausybė pataisomis būtų įpareigota kasmet įvertinti
pažangą įgyvendinant moterų ir vyrų lygias galimybes ir pateikti
Seimui bei visuomenei metinę ataskaitą apie pasiektus rezultatus ir
išliekančias problemas.