Pertvarkos metu vietoj dabar egzistuojančių 47 „Sodros“ teritorinių skyrių, juridinių asmenų ketinama palikti 10 juridinių asmenų. „Nė vienas „Sodros“ skyrius nebus fiziškai uždarytas, visos paslaugos kaip ir teikiamos, taip ir bus teikiamos dabar, kaip tik bus sustiprintas klientų aptarnavimas. Tiesiog keičiasi mūsų įstaigos struktūra, vietoj 47 vadovų bus 10 vadovų“, - aiškino „Sodros“ valdybos direktorius Mindaugas Sinkevičius pirmadienį po Vyriausybės pasitarimo, kuriame buvo iš esmės pritarta pertvarkai.
Planuojama, kad teritoriniai skyriai bus Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Utenoje, Marijampolėje, Alytuje, Mažeikiuose ir Šilalėje. Likusiuose 37-iuose skyriuose veiks tik klientų aptarnavimo centrai, kurie bus pavaldūs teritoriniams skyriams.
Vis dėlto po pertvarkos mažės ne tik vadovų, bet ir vyresniųjų specialistų. Skaičiuojama, kad vadovaujančias ir nepagrindines funkcijas atliekančių pareigybių mažės apie 18 proc., pagrindines funkcijas atliekančių - apie 10 proc.
Priėmus Vyriausybės nutarimą, iki metų pabaigos būtų sumažintos 435 pareigybės, iš jų apie 100 laisvų pareigybių.
Po pertvarkos sumažėtų apie 120 pensijų vyresniųjų specialistų, apie 60 įmokų vyresniųjų specialistų ir apie 70 pašalpų vyresniųjų specialistų pareigybių, visos kitos 200 - vadovaujančių asmenų ir su ūkiu susijusių asmenų pareigybės.
Pasak „Sodros“ valdybos direktoriaus, pokyčius paskatino dėl įdiegtų informacinių technologijų stipriai mažėjantis darbo krūvis ir atsiradę darbo krūvio skirtumai.
„Darbuotojai gauna vienodą atlyginimą, o krūvis skiriasi iki 4 kartų. To neturi būti“, - sakė M. Sinkevičius.
Pasak valdybos direktoriaus, dėl pertvarkos klientai nenukentės, atvirkščiai, juos dabar aptarnaus nebe žemiausių, o aukščiausių kategorijų darbuotojai.
„Sodra“ taip pat planuoja atsisakyti nenaudojamo turto, tai yra mokymo centro Birštone, o kitą turtą bando optimizuoti - dirbti kai kuriose patalpose bendrai su Darbo biržos darbuotojais.