Tuo tarpu valstybės valdomų įmonių generaliniams direktoriams, pavaduotojams arba kitiems stropuoliams atseikėjama su kaupu. Kai kurių tokių bendrovių vadovai vien algos gauna daugiau nei prezidentė ar premjeras. Ką ir kalbėti apie įvairiausius priedus, kurie dar gerokai pastorina pinigines.
Kaip kas mėnesį gauti premiją? Nieko nėra paprasčiau! Suplanuoji, kad liepą bendrovė uždirbs du milijonus, nors aiškiai žinai, jog pelno gaus tris. Planas įvykdytas, vadovams papildomos išmokos už liepą priklauso. Rugpjūtį – viskas iš naujo.
Tokios gudrybės aukščiausiems valstybės pareigūnams, regis, jau ima įkyrėti. Vyriausybė nutarė reguliuoti jai pavaldžių įmonių vadovų ir buhalterių atlyginimus. Bet ne iškart: ūkio ministras R.Žylius, kuris šiuo metu pavaduoja premjerą, algų nustatymo gaires žada pateikti ne anksčiau kaip rugsėjį.
Ministras grasina revoliucinėmis permainomis. Pavyzdžiui, atlyginimai valstybinėse bendrovėse turėtų atitikti algų vidurkį atitinkamos srities privačiose įmonėse. Tik kaip reikės apskaičiuoti vadovų algas ten, kur valstybė neturi konkurentų? Pavyzdžiui, geležinkelių ar elektros skirstymo sektoriuose?
R.Žylius grasina apkarpyti ir priedus už gerą darbą: jie esą galės siekti nebe 50, o tik 20 ar 30 procentų vadovo algos.
Tai buvo galima padaryti jau seniai, tačiau susizgribta tik dabar. Ir tai apsižiūrėjus, kad tokie skaičiai įrašyti Briuselio direktyvose.
Neabejotina, kad rugsėjį, kai jau bus nubraižytos gairės, kas nors užsimanys jas dar papildyti, pataisyti, teks dar kartą ar kelis pabalsuoti.
Taigi valstybės įmonių vadovai šįmet visas įmanomas pasiskirti premijas ir tryliktuosius atlyginimus greičiausiai gaus. Juk šitaip stengiasi!