Šiuo metu Valstybės tarnybos įstatymas nustato, kad sutartis
dėl lėšų grąžinimo turi būti sudaroma tais atvejais, kai
tarnautojo mokymasis trunka ilgiau kaip tris mėnesius ir
finansuojamas iš valstybės ar savivaldybių biudžetų, nekalbama
apie tai, koks mokymui skirtos sumos ir tarnautojo darbo užmokesčio
dydžio santykis.
Sutartyje numatyta, kad lėšas valstybės tarnautojas grąžina,
jeigu jis savo noru atsistatydina iš valstybės tarnautojo pareigų
anksčiau negu po vienerių metų nuo mokymo pabaigos arba dėl
tarnybinės nuobaudos atleidžiamas iš pareigų.
Anot VRM, jei sutartis dėl grąžinamų mokymui skirtų lėšų
bus susieta ne su terminu, o su darbo užmokesčio dydžiu, bus
sumažinta rizika, jog valstybės tarnautojų mokymui finansuoti iš
valstybės ar savivaldybės biudžeto, įskaitant Europos Sąjungos
finansinę paramą, skiriamos lėšos panaudojamos neefektyviai.
Ministerija taip pat atkreipia dėmesį, kad pritarus tokiam
projektui, gali kilti tokios neigiamos pasekmės: sumažėti
valstybės tarnybos patrauklumas ir valstybės tarnautojų motyvacija,
o vadovų ir kitų valstybės tarnautojų mobilumo galimybės taptų
apribotos, taip pat būtų neužtikrintas principas mokytis visą
gyvenimą.
Šis klausimas bus svarstomas Vyriausybės pasitarime pirmadienį.
Jei tam pritars Ministrų kabinetas, siūlomas įstatymo keitimas bus
teikiamas Seimui.