Siūloma mokyklų vadovams įteisinti penkerių metų rotaciją

Siūloma įteisinti savivaldybės

Mokyklos vadovų rotacija labiau motyvuotų esamus ir potencialius vadovus.<br>J.Stacevičiaus nuotr. iš archyvo
Mokyklos vadovų rotacija labiau motyvuotų esamus ir potencialius vadovus.<br>J.Stacevičiaus nuotr. iš archyvo
Daugiau nuotraukų (1)

ELTA ir lrytas.lt inf.

Jul 11, 2014, 11:18 AM, atnaujinta Feb 12, 2018, 1:44 AM

Kad šis tikslas būtų įgyvendintas, Seimo nariai Antanas Matulas ir Irena Degutienė Seimo posėdžių sekretoriate įregistravo Švietimo įstatymo pataisą.

Pagal projektą, savivaldybės švietimo įstaigos vadovas konkurso būdu į pareigas skiriamas penkeriems metams ir iš jų atleidžiamas teisės aktų nustatyta tvarka.

Parlamentarų nuomone, tokia mokyklos vadovų rotacija labiau motyvuotų esamus ir potencialius vadovus, taip pat vyktų nuolatinė lyderių paieška ir tobulėjimas.

„Galima teigti, kad iki šiol bendrojo lavinimo mokyklų vadovų atrankos ir skyrimo principai nesudaro galimybės į vadovų postus atrinkti pačius geriausius kandidatus, autoritetingas asmenybes, neskatina jų tobulėti. Vadovavimo gebėjimų vertinimas atrenkant vadovus buvo ir yra atliekamas labai fragmentiškai. Siekiant užtikrinti geresnius bendrojo lavinimo įstaigų veiklos rezultatus, skatinti žinių, patirties keitimąsi mokyklų vadovai į pareigas turėtų būti skiriami viešo konkurso būdu penkeriems metams“, - sako projekto autoriai.

Nevykstant mokyklų vadovų rotacijai, pasak A. Matulo, susidaro galimybės atsirasti daugeliui neigiamų požymių vadovavimo stiliuje, vadybinėje veikloje. Dėl to nukenčia mokiniai, pedagogai ir visa mokyklos bendruomenė.

„Dažnu atveju, ilgas buvimas mokyklos vadovo pareigose sąlygoja nusistovėjusius, nekintančius vadovavimo principus, kurie neretai būna susiformavę dar sovietmečiu. Tuomet tenka stebėti tiek vadovų, tiek pačios mokyklos bendruomenės nenorą keistis, ieškoti, kurti, bandyti, rizikuoti. Ilgai vadovaudami įstaigai mokyklos direktoriai neretai ima pasyviai žiūrėti į savo veiklą, nepakankamai domisi naujausiomis vadybos tendencijomis, nebesiekia mokyklos pažangos, praranda motyvaciją stengtis dėl gerų rezultatų“, - sako A. Matulas.

Lietuvoje, kaip ir daugumoje šalių, aukščiausio lygio valstybės tarnautojams ir įstaigų vadovams yra taikomos kadencijos.

Šiuo metu Švietimo įstatymas numato, kad savivaldybės švietimo įstaigos vadovo pareigybės aprašymas tvirtinamas, vadovas konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas teisės aktų nustatyta tvarka.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.