Visų duomenų, kiek šiemet iš viso universitetus baigusių specialistų ieško darbo, LDB dar neturi. Tačiau teritorinių darbo biržų informacija byloja, kad darbo ieškančių absolventų – ne vienas tūkstantis.
Šiaulių teritorinėje darbo biržoje yra registravęsi 147 darbo ieškantys šiųmečiai universitetų absolventai. Pasak Šiaulių teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjos pavaduotojos Janinos Šiaulienės, pirmomis liepos mėnesio dienomis į Šiaulių apskrities darbo biržos skyrius ateidavo iki 70 diplomuotų jaunų specialistų, o dabar kasdien ateina maždaug po dešimt.
„Bene daugiausia Šiauliuose ir aplinkiniuose rajonuose darbo ieško dailės, socialinės pedagogikos, viešojo administravimo, teisės ir ekonomikos diplomus gavę jauni žmonės“, – teigė J.Šiaulienė. Ji prognozavo, kad sunkiausiai darbą ras dailininkai, ekonomistai ir teisininkai.
Vilniaus teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjo Alfonso Stravinsko duomenimis, sostinėje ir šios teritorinės darbo biržos aptarnaujamuose Vilniaus apskrities regionuose darbo ieškojo 476 šiųmečiai universitetų absolventai. Dauguma jų - psichologai, architektai, verslo vadybos ir viešojo administravimo specialistai.
„Vilniuje šiuo metu sunkiausia rasti darbą teisininkams, darželių auklėtojams ir mokytojams“, – teigė A.Stravinskas.
Telšių teritorinė darbo birža šiemet sulaukė 69 šiemet universitetus baigusių jaunuolių. Kauno padalinyje užsiregistravę 477 šalies universitetų absolventai.
„Dauguma jų - baigusieji teisės, ekonomikos ir finansų, socialinės pedagogikos ir viešojo administravimo mokslus. Taip pat registravosi nemažai kineziterapijos specialybę įgijusių jaunuolių“, – sakė Kauno darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja Inga Balnanosienė. Jos teigimu, į Kauno teritorinę darbo biržą kreipėsi labai nedaug baigusiųjų inžinerijos mokslus.
Panevėžio teritorinėje darbo biržoje iki pirmadienio sulaukta 114 darbo ieškančių universitetų absolventų, tarp jų - psichologai, veterinarijos gydytojai, maisto technologai.
Klaipėdos teritorinės darbo biržos ieškančiųjų darbo sąrašuose šiuo metu yra 352 universitetų absolventai. Tarp jų dominuoja šiemet mokslus baigę tarptautinio verslo administravimo, viešojo administravimo ir psichologijos specialistai. Šiuo metu darbo birža tegali pasiūlyti valytojų, pardavėjų, vairuotojų ir suvirintojų darbą.
Kauno darbo biržoje absolventų antplūdžio nėra
Net 45 procentais mažiau nei pernai vasarą per šių metų birželį ir liepą Kauno teritorinėje darbo biržoje registravosi įvairių mokyklų absolventų. Tarp jų nėra nė vieno informacinių technologijų specialisto, o tiksliųjų mokslų atstovų, aukštąją mokyklą baigusių inžinierių biržoje registruota vos vienas kitas.
„Šįmet per du vasaros mėnesius biržoje užregistravome tik 474 darbo ieškančius absolventus, kai 2013-ųjų birželio ir liepos mėnesiais jų registravome 877. Tarp registruotųjų, aišku, dominuoja jaunimas, baigęs mokslus Kaune. Yra nemažai viešojo administravimo, teisės, ekonomikos ir finansų specialistų. Registravosi darbo biržoje netgi diplomuotų medicinos specialybių atstovų, tačiau šie rudeniop tikrai turės darbus, nes įprasta, jog sveikatos įstaigose tokiu metu daugiausiai sutarčių dėl tarnybos pasirašoma. Todėl galima garantuoti, kad nė vieno mediko bedarbių sąrašuose tikrai nebeliks“, - trečiadienį Eltai sakė Kauno teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja Inga Balnanosienė.
Pasak jos, viešojo administravimo darbo vietos skelbiamos konkurso būdu. Absolventai tam ruošiasi, bet dauguma jų įsidarbina dar iki konkursų. Kadangi šie jauni žmonės yra gana lankstūs, tai susiranda darbų ir nebūtinai pagal universitete įgytą specialybę. Daug kas sutinka padirbėti vadybininkais ar užimti kitokias siūlomas pareigas. Paprastai beveik visi absolventai įsidarbina per 2-3 mėnesius, sako I.Balnanosienė.
Jos teigimu, priimti absolventus į darbą skatinami ir darbdaviai. 2014 metais jaunimo įdarbinimui skiriamas ypatingas dėmesys pagal pernai balandį ES Tarybos paskelbtą Jaunimo garantijų iniciatyvą. Nuo šių metų pradžios Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina iniciatyvas, kurių tikslas - mažinti jaunimo nedarbą ir pagerinti jaunuolių, kurie nei dirba, nei mokosi, padėtį, padedant susirasti darbą baigus mokslus. Iniciatyvos įgyvendinamos glaudžiai bendradarbiaujant darbo biržai, vietos bendruomenėms, savivaldos institucijoms, nevyriausybinėms ir jaunimo organizacijoms bei regiono darbdaviams.
Kauno teritorinė darbo birža studijas baigusiems aukštųjų ir profesinių mokyklų absolventams bei darbo biržoje registruotiems abiturientams liepos - rugpjūčio mėnesiais organizuoja renginių ciklą „Nuo diplomo iki darbo sutarties“.
Pažymėtina, jog svarbiausios priežastys, trukdančios jauniems bedarbiams sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje, yra profesinės kvalifikacijos ir darbo patirties neturėjimas. Jaunimo garantijų iniciatyva siekiama užtikrinti, kad visiems jaunesniems nei 25 metų amžiaus asmenims per keturis mėnesius nuo formaliojo mokymo užbaigimo ar tapimo bedarbiais būtų pateikiamas kokybiško darbo pasiūlymas, pasiūlymas tęsti studijas, atlikti stažuotę ar praktiką.
Teritorinės darbo biržos duomenimis, iš visų Kauno regiono darbingų žmonių tik 2,5 proc. sudaro darbo neturintys bei jo ieškantys jaunuoliai (iki 25 metų amžiaus).
„Kad daugiau darbo neturinčių jaunų bei vyresnių žmonių kuo greičiau sėkme pabaigtų jo paieškas, mes viešai internetu skelbiame pasirengusių darbo rinkai specialistų ir darbininkų, registruotų Kauno teritorinėje darbo biržoje, profesijų bei specialybių sąrašą. Darbdaviai kviečiami aktyviai naudotis šia paslauga bei apsirūpinti jų poreikius ir lūkesčius atitinkančiais darbuotojais. Kauno teritorinė darbo birža, darbdavių pageidavimu, atliks darbuotojų atrankas, suteiks rekomendacijas ir konsultacijas“, - teigė biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja I.Balnanosienė.
