„Galima labai daug kalbėti apie tai, kokios profesijos perspektyvios ir bus paklausios artimiausiu metu, skaičiuoti būsimą uždarbį ir naudą šalies ekonomikai. Tačiau visuose šiuose svarstymuose trūksta pagrindinio dalyko – neįvertinamas žmogaus pašaukimas, kurį, beje, atrasti ir išmatuoti nėra paprasta“, – pastebėjo karjeros planavimo ir darbuotojų atrankos kompanijos „Emplonet“ plėtros vadovas Liutauras Radzevičius.
Bendrovė parodoje kviečia abiturientus atlikti Profile XT testą, kurio vertinimas suteikia išsamios ir objektyvios informacijos apie asmens mąstymo būdą, gebėjimus, asmenybės bruožus, profesinius interesus ir tinkamumą konkrečioms pareigoms. Testas yra patikimas, objektyvus būdas, kaip apsispręsti, kokią specialybę ir karjeros kelią pasirinkti.
„Su didžiuliais klaustukais akyse – ką rinktis, po parodą vaikšto ne tik jauni žmonės, bet ir jų tėvai. Studijų programas siūlančios kompanijos taip pat suka galvas, kokiais kriterijais vadovautis, konkrečiam žmogui siūlant vieną ar kitą mokslo, o vėliau ir darbo sritį. Visi supranta, kad pasirinkta net ir pati perspektyviausia profesija bus daug laiko, pinigų ir pastangų kainavusi klaida, jei žmogaus širdis į ją nėra linkusi“, – sakė L.Radzevičius. Asmenybės testas padeda parinkti profesiją, numatyti, kokiame darbe žmogus pasieks geriausių rezultatų.
