Įsigaliojęs dokumentas taip pat reglamentuoja jų materialines
pašalpas, darbuotojų pareigybių lygius ir grupes, taip pat
kasmetinį veiklos vertinimą.
Šių metų sausio 17 d. priimtas įstatymas pakeitė 24 metus
galiojusį Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimą „Dėl biudžetinių
įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos
tobulinimo“.
Įstatyme biudžetinių įstaigų darbuotojų pareigybės,
atsižvelgiant į tai, kokio lygio išsilavinimas reikalingas
konkrečioms pareigoms užimti, suskirstytos į 4 lygius: A, B, C ir
D.
Darbo užmokestį sudarys pareiginė alga (pastovioji ir kintamoji
dalys arba tik pastovioji dalis), priemokos, mokėjimas už darbą
poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą bei
budėjimą, premijos. Mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų,
mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių
skyrių vedėjų pareiginės algos kintamoji dalis nebus nustatoma,
jiems bus nustatoma tik pareiginės algos pastovioji dalis.
Biudžetinių įstaigų darbuotojų, išskyrus darbininkus,
pareiginės algos pastovioji dalis bus nustatoma įstatyme
įtvirtintais pareiginės algos koeficientais atsižvelgiant į darbo
patirtį, pareigybės lygį ir kitus kriterijus.
Pagal priimtą įstatymą, pareiginės algos pastoviosios dalies
koeficientas galės būti didinamas iki 100 proc., papildomai
įvertinus nacionalinių, valstybinių ir savivaldybių kultūros ir
meno įstaigų aukščiausiojo profesinio meninio lygio kultūros ir
meno darbuotojų nacionaliniu ir tarptautiniu mastu įgytą
pripažinimą, trenerių turimą kvalifikacinę kategoriją ar atskirų
profesijų trūkumą darbo rinkoje, ar darbuotojų aukštą kvalifikacinę
kategoriją, palyginti su tos pačios darbuotojų grupės kvalifikacine
kategorija.
Pareiginės algos kintamoji dalis priklausys nuo praėjusiais
metais pasiektų rezultatų, vertinamų pagal darbuotojui iš anksto
nustatytas metines užduotis, ir negalės viršyti 50 proc.
pastoviosios dalies.
Šis įstatymas nebus taikomas mokslo darbuotojams, diplomatams,
specialiųjų misijų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis,
ir kitiems asmenims, su kuriais Užsienio reikalų ministerija sudaro
delegavimo sutartis, taip pat vystomojo bendradarbiavimo
projektuose dalyvaujantiems darbuotojams.
Be to, valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojams, tiek
dirbantiems pagal darbo sutartis, tiek valstybės tarnautojams, bus
taikomas vienodas bazinis algos dydis – 130,5 euro.
Sausio 17 d. už Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų
darbo apmokėjimo įstatymą balsavo 73 Seimo nariai, prieš – 7,
susilaikė 35 parlamentarai.
Įstatymas bus taikomas apie 180 tūkstančių Lietuvos piliečių.
„Įsigaliojus įstatymui pirmiausia padidės mažiausiai apmokamų
specialistų (socialinių darbuotojų, sveikatos, kultūros ir meno bei
kitų biudžetinių įstaigų specialistų – vertėjų, buhalterių,
informacinių technologijų specialistų, teisininkų) atlyginimai“, –
yra sakęs Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininko
pavaduotojas Tomas Tomilinas.
Jo duomenimis, specialistams darbo užmokestis jau 2017 metais
galės didėti nuo 10 iki 37 eurų per mėnesį.