VRM: viešojo sektoriaus įstaigų vadovams pristatyti pokyčiai valstybės tarnyboje

Vidaus reikalų ministerija (VRM) kartu su Vyriausybės kanceliarija renginio „Valstybės tarnybos pertvarka: kas keisis?“ metu viešojo sektoriaus įstaigų vadovams pristatė aktualius Valstybės tarnybos pertvarkos įgyvendinimo aspektus, numatomus pokyčius įstaigose, su vadovais aptarė artimiausius jų laukiančius darbus, praneša VRM.

Vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė<br>R.Danisevičiaus nuotr.
Vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė<br>R.Danisevičiaus nuotr.
Vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė<br>R.Danisevičiaus nuotr.
Vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė<br>R.Danisevičiaus nuotr.
Vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė<br>D.Labučio (ELTA) nuotr.
Vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė<br>D.Labučio (ELTA) nuotr.
Daugiau nuotraukų (3)

Lrytas.lt

2023-06-26 16:20

Vidaus reikalų viceministrė Sigita Ščajevienė renginio metu pristatė įstaigų ir jų vadovų laukiančius pokyčius, įsigaliosiančius nuo kitų metų sausio 1 d., skelbiama pranešime žiniasklaidai.

Pasak VRM, įstaigų vadovams pristatyti naujoje Valstybės tarnybos įstatymo redakcijoje numatyti vadovams aktualūs pakeitimai – centralizuotas įstaigų vadovų atrankų ir karjeros valdymas, sistemiškas aukštesniųjų vadovų strateginių kompetencijų ugdymas, susitarimas dėl vadovo veiklos tikslų bei rezultatų, konkurencingas darbo užmokestis.

Įstatymu tobulinama atlygio sistema viešajame sektoriuje – įtvirtintas naujas pareiginės algos bazinis dydis, lygus 2022 m. vidutiniam mėnesiniam šalies darbo užmokesčiui – 1785,4 eurų.

Pirmą kartą asignavimai darbo užmokesčiui įstaigoms bus perskaičiuojami 2025 m., rengiant 2026 m. valstybės biudžetą, o atlygio dydžio nustatymo tvarka ir kriterijai bus įtvirtinti pačių įstaigų darbo apmokėjimo sistemose, skelbiama VRM pranešime.

Vadovams, pasak VRM, taip pat pristatytos priemonės lankstesniam žmogiškųjų resursų valdymui. Nuo šiol didžiausią leistiną pareigybių skaičių tvirtins pats įstaigos vadovas, vadovams pageidaujant bus decentralizuojamos darbuotojų atrankos, įstatymu pakeista tarnybinės veiklos vertinimo samprata, įtvirtinta galimybė nustatyti valstybės tarnautojams išbandymo laikotarpį, skatinamas valstybės tarnautojų mobilumas.

Formuojama valstybės tarnybos politiką įgyvendinanti institucija – Viešojo valdymo agentūra. Kaip praneša VRM, jos vadovas Artūras Palekas renginyje pristatė agentūros funkcijas.

Anot A. Paleko, agentūra padės įstaigoms įsidiegti naujas darbo apmokėjimo sistemas, organizuos ir įgyvendins centralizuotas atrankas į įstaigų vadovų pareigas, prižiūrės, kaip atliekamos decentralizuotos atrankos į valstybės tarnautojų pareigas.

Taip pat agentūra daug dėmesio skirs vadovų karjeros valdymui, kompetencijų tobulinimui, centralizuotai organizuos ir koordinuos valstybės tarnautojų mokymus. Agentūra dalyvaus kuriant žmogiškųjų išteklių valdymo standartus valstybės tarnyboje, atliks pokyčių valstybės tarnyboje stebėseną, pažymima VRM pranešime žiniasklaidai.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.