Karo tarnyba ir jūsų darbas
Šis tekstas parengtas lengvai skaitoma kalba pagal straipsnį „Šauktinis įmonėje: mitai ir teisės“.
Jaunas žmogus gali gauti šaukimą
į privalomąją karo tarnybą.
Tokį žmogų vadina šauktiniu.
Tada jis dažnai nerimauja dėl savo darbo.
Nerimauja ir jo vadovas.
Vieni žmonės mano,
kad darbdavys gali tokį darbuotoją atleisti.
Kiti mano,
kad kario atleisti negalima niekada.
Abu atsakymai yra neteisingi.
Apie tai pasakoja teisininkė Saulė Narmontaitė.
Ji dirba advokatų kontoroje „Ratio Legis“.
Ji paaiškina,
kaip įstatymai saugo darbuotoją.
Ar darbdavys gali jus atleisti?
Ne, negali.
Tai griežtai draudžia Darbo kodeksas.
Darbo kodeksas yra pagrindinis darbo įstatymas.
Darbdavys negali jūsų atleisti savo valia,
kai jus pašaukia į karo tarnybą.
Ta pati apsauga galioja
ir kariams savanoriams.
Kariai savanoriai tarnauja savo noru.
Ji galioja ir tiems,
kurie atlieka alternatyviąją tarnybą.
Alternatyvioji tarnyba yra darbas,
kurį galima dirbti vietoj karo tarnybos.
Tarnybos metu jūs savo darbo nedirbate.
Bet jūsų darbo vieta lieka jums.
Jūsų pareigos taip pat lieka tos pačios.
Ką jums duoda valstybė?
Tarnybos metu valstybė jumis rūpinasi.
Valstybė jums duoda:
drabužius,
maistą,
gyvenamąsias patalpas,
gydytojų priežiūrą.
Šauktiniams valstybė dar moka pinigus
buities ir kelionės išlaidoms.
Kariams savanoriams kelionės pinigus moka tada,
kai jie važiuoja į mokymus užsienyje.
Valstybė už jus moka ir sveikatos draudimą.
Ar liks tas pats atlyginimas?
Taip, liks.
Atlyginimas ir pareigos yra
svarbiausios darbo sutarties sąlygos.
Darbdavys negali jų pakeisti vienas.
Jis turi gauti jūsų sutikimą raštu.
Jūsų darbo sutartis tarnybos metu galioja.
Todėl, kai grįšite,
rasite tokias pačias sąlygas.
Bet tarnybos metu darbdavys algos nemoka.
Tuo metu pinigus jums moka valstybė.
Darbdavys taip pat neprivalo pakelti jūsų algos.
Net jei kolegoms algą tuo metu pakėlė.
Kiek pinigų gausite tarnybos metu?
Šauktiniams pinigus moka
Krašto apsaugos ministerija.
Pinigų suma priklauso nuo 2 dalykų:
kiek laiko jūs tarnaujate,
kaip jūsų tarnybą įvertina vadai.
Kas tarnauja labai gerai,
tas gauna daugiau pinigų.
Jei į tarnybą einate savo noru,
pinigų gausite dar daugiau.
Juos gausite tada,
kai sėkmingai baigsite tarnybą.
Kariams savanoriams moka už pratybų dienas.
Jie gauna tiek pat,
kiek profesinės tarnybos kariai.
Kartais civiliniame darbe alga yra didesnė.
Tada valstybė sumoka skirtumą.
Vadovas prašo pasirašyti prašymą išeiti
Kartais vadovas sako taip:
„Pasirašyk prašymą išeiti savo noru.
Kai grįši, priimsiu atgal.“
Tokio prašymo nepasirašykite.
Jei pasirašysite,
jūs pats atsisakysite
visų valstybės garantijų.
Žodinis vadovo pažadas
neturi jokios teisinės galios.
Jei jus spaudžia,
rinkite įrodymus.
Išsaugokite trumpąsias žinutes.
Išsaugokite elektroninius laiškus.
Paskui kreipkitės į Valstybinę darbo inspekciją.
Tai valstybės įstaiga,
kuri prižiūri darbo įstatymus.
Jei prašymą jau pasirašėte,
jį galite atšaukti per 3 darbo dienas.
Jei šis laikas praėjo,
per mėnesį galite kreiptis į Darbo ginčų komisiją.
Ši komisija sprendžia darbuotojų ir darbdavių ginčus.
Ką daryti, kai gaunate šaukimą?
Pirmiausia praneškite darbdaviui.
Taip liepia Darbo kodeksas.
Parašykite darbdaviui elektroninį laišką.
Prie laiško pridėkite šaukimo išrašą.
Vėliau atsiųskite ir nurodymus
atvykti pas gydytojus.
Gydytojai patikrins jūsų sveikatą.
Šie dokumentai paaiškina,
kodėl jūsų tomis dienomis nėra darbe.
Taip niekas nesakys,
kad jūs be priežasties neatėjote į darbą.
Ar galima atidėti paskolos mokėjimą?
Taip, galima.
Parašykite bankui prašymą.
Tada bankas įmokas atideda.
Vartojimo paskolą bankas atideda
ne ilgiau kaip 3 mėnesiams.
Būsto paskolą bankas atideda
visam tarnybos laikui.
Svarbu žinoti vieną dalyką.
Bankas atideda tik pačios paskolos grąžinimą.
Palūkanas mokėti vis tiek reikia.
Palūkanos yra pinigai,
kuriuos mokate bankui už paskolą.
Jų valstybė nedengia.
Kokias dar lengvatas gausite?
Jei baigsite visą tarnybą,
valstybė kompensuos vairavimo kursus.
Vairuotojo pažymėjimą reikia gauti
per metus po tarnybos.
Jei stosite į aukštąją mokyklą,
jums pridės pusę konkursinio balo.
Pagal konkursinį balą
studentus priima į aukštąsias mokyklas.
Jei jau studijuojate,
jūsų studijų vieta išliks.
Bijau atsilikti nuo kolegų
Daug jaunų žmonių bijo,
kad per tarnybą atsiliks.
Jie bijo pamiršti darbą
ir atsilikti nuo naujų technologijų.
Kai kurie bijo,
kad kitas žmogus jų darbą dirbs geriau.
Šios baimės yra visiškai normalios.
Bet įstatymai jus saugo.
Žmogus, kuris jus pavaduoja,
negali užimti jūsų vietos.
Darbdavys privalo visiems darbuotojams
sudaryti vienodas sąlygas mokytis.
Jis negali jūsų skriausti.
Kai grįšite,
jums turi padėti priprasti
prie naujų darbo būdų.
Dirbu savarankiškai arba turiu verslą
Kai kurie jauni žmonės turi savo verslą.
Kiti dirba patys sau
pagal individualios veiklos pažymą.
Tokius žmones įstatymai saugo mažiau.
Darbo kodeksas jų nesaugo.
Valstybė jiems garantuoja tik
aprūpinimą tarnybos metu.
Ji taip pat moka išmokas po tarnybos
ir sveikatos draudimą.
Verslas gali žlugti,
jei jūs ilgam išeisite.
Todėl galite prašyti tarnybą atidėti.
Galite rinktis ir kitą tarnybos formą.
Ji vadinama jaunesniųjų karininkų vadų mokymais.
Šie mokymai vyksta savaitgaliais.
Jie gali trukti iki 3 metų.
Taip galite derinti tarnybą ir verslą.
Kiekvieną prašymą ministerija vertina atskirai.
Kas bus, jei darbdavys atleis neteisėtai?
Darbo ginčų komisija ar teismas
gali nuspręsti,
kad atleidimas buvo neteisėtas.
Tada darbdavys turės grąžinti jus į darbą.
Jis turės sumokėti atlyginimą
už visą laiką, kol jūs nedirbote.
Jis turės atlyginti ir žalą.
Kai kurie darbdaviai sprendimo nevykdo.
Tada jiems skiriama bauda.
Baudą darbdavys moka jums
už kiekvieną savaitę.
O jei įmonėje mažina darbuotojų skaičių?
Kartais įmonė atleidžia daug darbuotojų iš karto.
Kario statusas pirmenybės čia nesuteikia.
Bet kol jūs tarnaujate,
darbdavys negali jūsų atleisti.
Jis negali jums įteikti ir įspėjimo.
Įmonė privalo laukti,
kol jūs grįšite.
Jei grįšite ir jūsų darbo nebeliks,
darbdavys gali pradėti atleidimą.
Tada jis turi pasiūlyti jums
kitą laisvą darbą.
Kuo valstybė padeda darbdaviui?
Darbdaviui irgi nelengva,
kai darbuotojas išeina į tarnybą.
Todėl valstybė jam moka subsidiją.
Subsidija yra valstybės parama pinigais.
Darbdavys ją gauna tada,
kai jūs po tarnybos grįžtate į darbą.
Darbdavys gali įdarbinti ir kitą žmogų,
kuris neseniai baigė tarnybą.
Tada subsidiją jis irgi gauna.
Subsidiją darbdavys gauna pusę metų.
Jei jūs po tarnybos negrįžtate,
darbdavys gauna vienkartinę išmoką.
Kada atleisti vis dėlto galima?
Yra kelios išimtys.
Darbdavys gali jus atleisti,
jei įmonė bankrutuoja.
Jis gali atleisti ir tada,
jei įmonė visai užsidaro.
Tada atleidžia visus darbuotojus kartu.
Kartais darbo sutartį sudaro tam tikram laikui.
Tokia sutartis baigiasi tą dieną,
dėl kurios susitarėte.
Jūs ir pats galite išeiti iš darbo.
Kartais žmogus labai blogai pažeidžia
darbo taisykles.
Jei tai įvyko dar prieš tarnybą,
jį atleisti galima.
Ką atsakė laikraščio skaitytojai?
Laikraštis „Lietuvos rytas“
uždavė skaitytojams klausimą.
Jis klausė,
ar darbdavys gali atleisti šauktinį.
Į klausimą atsakė daug žmonių.
Dauguma žmonių atsakė teisingai.
Jie žinojo,
kad atleisti negalima.
Bet dalis žmonių manė,
kad darbdavys tokį darbuotoją atleisti gali.
Tai netiesa.
Ką svarbiausia atsiminti?
Jūsų darbo vieta išlieka,
kai einate į karo tarnybą.
Lieka ir tos pačios pareigos
bei tas pats atlyginimas.
Prašymo išeiti iš darbo nepasirašykite.
Jei jums kyla klausimų,
kreipkitės į Valstybinę darbo inspekciją.
*Tekstas parašytas pagal straipsnį
„Šauktinis įmonėje: mitai ir teisės“
Skaityk lengvai
Šis tekstas parašytas lengvai suprantama kalba.Tekstas yra patikrintas ir patvirtintas redaktoriaus.
Daugiau