Operatyvaus patikrinimo metu „Klaipėdos biržoje“ nustatyti 3 nelegalaus darbo atvejai - įmonėje darbuotojai kurį laiką dirbo be darbo sutarčių, rašytinės darbo sutartys buvo sudarytos ir pasirašytos jau darbuotojams dirbant, jiems nesumokėtas ir sulygtas atlyginimas.
Klaipėdos miesto apylinkės teismas, įvertinęs administracinės bylos medžiagoje esančius įrodymus, pripažino „Klaipėdos birža“ direktorių pažeidus LR darbo kodekso reikalavimus. Jam skirta 12 tūkst. litų bauda, tai yra po 4 tūkst. litų už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį.
Klaipėdos AVMI pareigūnams bendradarbiaujant su Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba prie Vidaus reikalų ministerijos (FNTT) nelegalaus darbo atvejai išaiškinti „Autofora“. Įmonėje be rašytinių darbo sutarčių dirbo 4 darbuotojai. Klaipėdos miesto apylinkės teismas už nelegaliai dirbusius asmenis bendrovės direktoriui skyrė 16 tūkst. litų baudą, tai yra po 4 tūkst. litų už kiekvieną.
Administracinė nuobauda – 6.500 litų – skirta ir „Bergstalis“ priklausančio restorano „Vela Bianca“ direktoriui. Patikrinimo metu įmonėje aptiktas vienas be rašytinės darbo sutarties dirbęs asmuo.
Klaipėdos AVMI vien per pirmąjį šių metų pusmetį gavo septynis pranešimus pasitikėjimo telefonu 1882 ir dešimt gyventojų pranešimų raštu apie galimus nelegalaus darbo atvejus. Atlikus patikrinimus iš viso pasitvirtino 5 pranešimai, šešių įmonių vadovams už nustatytus numatytus pažeidimus surašyti administracinių teisės pažeidimų protokolai.
Klaipėdos AVMI primena, kad LR Administracinių teisės pažeidimų kodeksas (ATPK) numato atsakomybę už nelegalų darbą. Pirmąkart padarę pažeidimą darbdaviai ar jų įgalioti asmenys už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį gali būti nubausti nuo 3 iki 10 tūkstančių litų bauda. Už pakartotinį pažeidimą gresia nuo 10 iki 20 tūkstančių litų bauda.