Būdamas vienos plastikinių langų prekybos bendrovės direktoriumi P.G.
savo žmonai, tos pačios bendrovės vadybininkei, prieš gimdymo
atostogas skyrė beveik penkis kartus didesnį atlyginimą už savąjį.
Toks darbo užmokesčio šuolis kūdikio besilaukiančiai moteriai garantavo
šeimos biudžeto papildymą solidžios sumos motinystės pašalpa. Tačiau ją
išmokėjęs Valstybinio socialinio draudimo fondo Plungės skyrius atliko
patikrinimą ir suabejojo, ar vadybininkės alga buvo padidinta pagrįstai.
„Dėl iškilusių abejonių sulaikyti pašalpos mokėjimą neturėjome teisės,
todėl buvo kreiptasi į Plungės prokuratūrą bei Finansinių nusikaltimų
tyrimų tarnybą, kad šios institucijos išnagrinėtų, ar „Sodros“ biudžetui
nebuvo padaryta žala“, - sakė Valstybinio socialinio draudimo fondo
Plungės skyriaus direktoriaus pavaduotoja Zita Gaučienė.
Iki šiol Plungės įmonėse nebuvo nustatyta atvejų, kad dėl motinystės
(tėvystės) pašalpų būtų skaičiuojami nepagrįstai dideli atlyginimai ar
kitaip sukčiaujama.
Dėl šių pašalpų pasisavinimo pernai šalyje buvo pradėti 126 tyrimai.