Ieškant racionaliausio sprendimo, kaip apskaičiuojamas prokurorų darbo krūvis, ir pirmąkart pagal vieningą metodiką įvertintas Lietuvos prokurorų užimtumas.
„Vienas pagrindinių prokuratūros reformos tikslų – efektyviau ir sklandžiau organizuoti prokuroro darbą. Pagal objektyvius skaičiavimus įvertinę esamą darbo krūvių pasiskirstymą, matydami, kurioms prokuratūroms reikia papildomų pajėgų, kreipėmės į prokurorus, klausdami, kas pageidautų pakeisti tarnybos vietą. Rezultatas – patenkinta 12 prokurorų prašymų ir jie jau perkelti į tas prokuratūras, kuriose darbo krūviai buvo didžiausi, ir tas apylinkes, kuriose pageidavo dirbti“, - sakė generalinis prokuroras Darius Valys.
Darbo užmokestis prokurorams visose apylinkių prokuratūrose, išskyrus didžiųjų miestų, yra vienodas. Todėl situacija, kai vieni dirba dideliu darbo krūviu, o kiti labai mažu, yra netoleruotina.
Pasak generalinio prokuroro, būtina pertvarkyti ir esamą teritorinių prokuratūrų sistemą. Įvertinus mažųjų miestų prokuratūrų darbo krūvius, akivaizdu, jog jose prokurorams tenkantys darbo krūviai yra mažiausi. „Be to, nenormalu, kai vienas vadovas vadovauja dviem prokurorams“, - sako D.Valys.
Įgyvendinant prokuratūros reformos ankstesnįjį etapą, buvo sumažintas vadovų bei techninio personalo ir padidintas prokurorų skaičius. Panaikinti 42 Generalinės ir teritorinių prokuratūrų vyriausiųjų prokurorų pavaduotojų etatai ir įsteigta tiek pat eilinių prokurorų etatų.