Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnai patikrinimo metu UAB „Amber Promotions“ patalpose rado šioje bendrovėje faktiškai dirbančias 5 darbuotojas, su kuriomis darbo sutartys nebuvo sudarytos, darbuotojų pažymėjimai neįteikti, pranešimas Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui nepateiktas.
LVAT teisėjų kolegija pabrėžė, kad iš bylos medžiagos akivaizdu, jog direktorius netinkamai vykdė savo pareigas, nepakankamai kontroliavo darbo santykius, ir nepadarė to, ką privalėjo padaryti – neužtikrino, kad įmonės naudai dirbantys darbuotojai pradėtų dirbti tik sudarę rašytines darbo sutartis. Nors apeliantas teigė, kad nemokėdamas kalbos negalėjo žinoti įstatymų reikalavimų, Teismas pabrėžė, kad Lietuvos Respublikos Konstitucija skelbia, jog įstatymų nežinojimas nuo atsakomybės neatleidžia.
Kaip konstatavo LVAT, pirmosios instancijos teismas objektyviai ir išsamiai išsiaiškino visas aplinkybes, turinčias reikšmės teisingam bylos išsprendimui, nelegalaus darbo faktas įrodytas, pirmosios instancijos teismo nutarimas buvo teisėtas ir pagrįstas, todėl apeliacinis skundas netenkinamas.