Pasiūlymą dirbti vienoje iš Vilniaus mokyklų gavusi moteris iki šiol negali atsigauti po įžūlaus direktorės poelgio – nors jai buvo pažadėta sekretorės darbo vieta mokyklos raštinėje, prieš pat mokslo metų pradžią ugdymo įstaigos vadovė dingo kaip į vandenį.
Kaip į vandenį dingo ir krūva kitų darbo pasiūlymų, kuriuos vilnietė dar būtų spėjusi priimti, tačiau dabar moteris jaučiasi apgauta ir pažeminta.
Mokyklos vadovė portalui lrytas.lt jau kelias dienas nepasiekiama – į skambučius ji neatsako, nors darbe ir yra.
Po kvietimo – visiška tyla
Į portalą lrytas.lt neseniai kreipėsi vilnietė Jolanta (vardas pakeistas, – aut. past.), kuri papasakojo, kad pastaruoju metu buvo bedarbė ir žvalgėsi naujų karjeros galimybių. Moteris nusprendė išbandyti sėkmę švietimo srityje ir išsiuntė laiškus ne vienai mokyklai.
Į jos užklausą atsiliepė kelios ugdymo įstaigos, viena iš jų – Pavilnio pagrindinė mokykla. Jolanta sulaukė lemtingo direktorės Jūratės Venciuvienės atsakymo.
„Ji parašė, kad mokykloje yra laisva sekretorės darbo vieta. Sutarėme, jog su direktore susiskambinsime kitą dieną. Susiskambinome, pasikalbėjome apie mano patirtį, apie darbo pobūdį.
Direktorė pasakė, kad, jeigu man viskas tinka, tai norėtų, kad dirbčiau mokyklos sekretore, bet dar reikėtų susitikti gyvai“, – pokalbį prisiminė pašnekovė.
Susitikimas įvyko visai netrukus – po darbo pokalbio mokyklos vadovė nusprendė, kad Jolanta šiai darbo pozicijai tinka, turi reikiamų gebėjimų, tad paprašė jos atlikti vieną užduotį ir galutinai įsitikinti, kad moteris galės būti sekretore.
„Nuėjome į kitą kabinetą, būsimą mano darbo vietą, sėdau prie kompiuterio ir reikėjo parašyti atsakymą į vieną gautą pranešimą iš vaikų teisių tarnybos. Atrašiau į tą pranešimą, atėjo direktorė, patikrino – viskas gerai, klaidų nėra, atsakymas patiko. Direktorė pasakė, kad esu šaunuolė, vėl patikino, kad tinku į tas pareigas.
Tada vėl grįžome į jos kabinetą aptarti jau patį įdarbinimą. Nusprendėme, kad įsidarbinti ateisiu pirmadienį, rugpjūčio 26 dieną“, – prisiminė Jolanta.
Bet čia ir prasidėjo nesklandumai. Mokyklos direktorė J.Venciuvienė Jolantos paprašė, kad ši apsilankytų pas gydytojus, gautų medicininę pažymą darbui – ugdymo įstaiga pažadėjo pažymą apmokėti pati.
„Paklausiau jos, kaip aš galiu dabar pereiti komisiją mokyklos sąskaita, jeigu dar nesu įdarbinta, todėl pasakiau, kad užsirašysiu kitai savaitei – po to, kai įsidarbinsiu. Ji sutiko.
Rugpjūčio 22 dieną, ketvirtadienį, gaunu elektroninį laišką, kad buhalterė atostogauja iki 27 dienos, tad reikės atidėti įdarbinimą“, – dėstė vilnietė.
Šiek tiek palaukusi, likus kelioms dienoms iki mokslo metų pradžios Jolanta galiausiai jau susiruošė vykti į mokyklą pasirašyti įdarbinimo sutarties, tačiau pakeliui sulaukė direktorės akibrokšto.
„Prieš išvažiuodama į susitikimą su direktore, gaunu el.laišką: „Informuojame, kad dalyvauti atrankoje dėl sekretorės pozicijos pareiškė norą dalyvauti daugiau kandidatų, todėl šiandien neatvykite. Pravesime pokalbius ir artimiausiomis dienomis pranešime rezultatus.“
Mėginau skambinti, bet direktorė neatsiliepė – tik atsiuntė sms žinutę su tokiu pačiu tekstu. Dvi savaites įtikinėjo mane, kad įdarbins, apie jokią tolimesnę atranką net nebuvo kalbos.
Jokios informacijos apie galutinį direktorės pasirinkimą dėl mano ar kito asmens kandidatūros aš taip ir negavau“, – piktinosi Jolanta, pridūrusi, kad jau kreipėsi į Švietimo, mokslo ir sporto ministeriją su prašymu patikrinti, ar įdarbinimai šioje mokykloje yra teisėti ir ar direktorė nesinaudoja savo pareigomis dėl asmeninių ryšių.
Vis dar negali atsigauti
Trečiadienį Jolanta portalui lrytas.lt pasakojo, kad jokių žinių iš Pavilnio pagrindinės mokyklos direktorės ji negavo iki šiol, į telefono skambučius J.Venciuvienė esą taip ir neatsiliepė.
„Tikriausiai kažką iš savų įdarbino – aš nežinau“, – spėjo ji.
Labiausiai moterį skaudina tai, kad direktorė pati ją susirado ir pasiūlė darbą, o dabar tiesiog dingo. Apmaudu ir dėl krūvos kitų darbo pasiūlymų, kuriuos Jolantai priimti jau per vėlu.
„Gavau nemažai pasiūlymų iš kitų mokyklų, bet kai jas dabar apskambinau, visos pasakė, kad darbuotojus jau rado. Čia buvo toks geras pasiūlymas, arti namų, direktorė net sekmadienį, net per savo atostogas man rašė – viską praradau.
Kai ryte gavau laišką, dar pasitikrinau, ar čia ne klaida, nes tiek visko buvo prižadėta – parodė ir darbo vietą, ir su kolegėmis supažindino“, – pasakojo Jolanta.
Tokia situacija vilnietę paveikė ir psichologiškai – dėl tokio mokyklos direktorės poelgio Jolantai vis dar sunku atsigauti, o ir darbo, į kurį galėtų eiti, nėra.
„Tikrai buvo šokas – taip nesielgiama. Aišku, ieškosiu darbo toliau, bet man reikia laiko atsigauti. Aš to taip tikrai nepaliksiu – taip sugadino nervus.
Aš tą savaitę dar turėjau eiti į reabilitaciją, bet atsisakiau jos, nes galvojau – ai, jau įdarbina, tai tiek to“, – prisiminė moteris.
Su J.Venciuviene portalui lrytas.lt susisiekti nepavyksta, nors mokyklos atstovai kelis kartus patikino, kad direktorė yra darbe. Visgi į skambučius ji neatsako.
Žodį tarė ir Darbo inspekcija
Portalas lrytas.lt dėl šios situacijos vertinimo kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją (VDI), su kuria jau susisiekė ir pati Jolanta. Jos atstovai patikino, kad dar iki sudarant darbo sutartį abi šalys turi veikti sąžiningai ir konkrečiai.
„Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 41 straipsnio 1 dalyje nurodyta, kad darbo sutarties šalys, iki sudarydamos darbo sutartį, taip pat ir tada, kai darbo sutartis nesudaryta, turi laikytis lyčių lygybės, nediskriminavimo kitais pagrindais, sąžiningumo, sutarčiai sudaryti ir vykdyti reikalingos informacijos suteikimo ir konfidencialios informacijos išsaugojimo pareigų (...).
Taigi, iki sudarant darbo sutartį abi šalys turi veikti sąžiningai, parodyti tikruosius savo ketinimus, atsižvelgiant į kitos šalies teisėtus interesus ir susidariusius lūkesčius“, – pateiktame komentare rašė VDI atstovai.
Pasak jų, šiuo atveju žmogus gali savo teises ginti toliau bei kreiptis į atitinkamas institucijas.
„Jeigu ikisutartinių darbo santykių metu kita šalis klaidinama arba nevykdomos kitos aukščiau aptartos sąlygos, pagal DK 41 straipsnio 2 dalį darbo sutarties šalis įgyja teisę kreiptis į darbo ginčus nagrinėjantį organą ir reikalauti atlyginti padarytą žalą arba naudotis kitomis DK suteiktomis pažeistų teisių gynimo priemonėmis“, – teigiama VDI atsakyme.