Derybos dėl kolektyvinės sutarties buvo pradėtos sausio viduryje ir truko daugiau nei pusmetį, tačiau sutarimo su savivaldybe pasiekti taip ir nepavyko. Anot LŠDPS, jau pirmame posėdyje, vykusiame kovo viduryje, šalys nesutarė dėl derybų reglamento, be to, savivaldybė taip pat nesutiko, kad posėdžiai būtų įrašomi.
Profesinės sąjungos teigimu, savivaldybė nepritarė daugeliui jos siūlymų, tačiau nepateikė išsamios ir argumentuotos savo pozicijos. Profsąjunga nurodo dėl atsakymų į savo siūlymus į instituciją kreipusis pakartotinai balandžio 29 ir liepos 20 dienomis, tačiau, jos teigimu, atsakymo iki rugsėjo 17 d. negavo.
„Savivaldybės atsakymai derybose dažnai apsiribodavo žodžiu „nepritarta“. Tačiau kai klausiame, kodėl nesutinkama su konkrečiu pasiūlymu, argumentų ir aiškios pozicijos nėra. Derybos negali būti žaidimas į vienus vartus“, – pranešime cituojama LŠDPS Utenos rajono susivienijimo pirmininkė Edita Ivonienė.
Susiję straipsniai
LŠDPS teigia į derybas ėjusi siekiant susitarti dėl konkrečių mokytojų darbo sąlygų, jų saugumo ir kitų švietimo darbuotojams svarbių klausimų.
„Mes norime ne konflikto, o susitarimo. Norime kalbėtis apie mokytojų saugumą ir darbo sąlygas. Mes norime rezultato – susitarimų, kurie keistų mūsų kasdienybę. Nenorime sutarties dėl sutarties. Tačiau susidaro įspūdis, kad tai, kas mokytojams yra kasdieniai ir konkretūs klausimai, savivaldybėje gali būti atidėliojama ar ignoruojama“, – sakė E. Ivonienė.
Nesulaukęs pakankamo savivaldybės dėmesio, LŠDPS pranešė inicijuojantis kolektyvinį darbo ginčą dėl interesų ir komisijos sudarymą.
Profsąjunga pažymi, kad mokytojų saugumas ir darbo sąlygos neturėtų būti klausimai, kuriuos galima atidėlioti.