Tokiu būdu „Goldman Sachs Group“, remdamasis 2009 m. pajamų prognozėmis, išmokės savo darbuotojams 20 mlrd. dolerių, arba maždaug po 700 tūkst. dolerių tarnautojui. Ši suma beveik du kartus viršija praėjusių metų 363 tūkst. dolerių sumą ir yra kiek didesnė nei 661 tūkst. dolerių suma, išmokėta vienam darbuotojui 2007 finansiniais metais, rašo „The Wall Street Jorunal“.
Bankas „Morgan Stanley“ išmokės savo darbuotojams nuo 11 iki 14 mlrd. dolerių atlyginimų ir premijų. Vidutinis atlyginimas kompanijoje priartėjo prie 340 tūkst. dolerių (2007 m. lygio) ir stipriai viršys praėjusių metų 262 tūkst. dolerių lygį.
Ar bus tęsiama ši praktika ir ateityje, priklausys nuo to, ar atsigaus „Volstrytas“ nuo praėjusių metų nuostolių. Jeigu iškils naujos krizės grėsmė, bankai ir finansinės kompanijos gali atidėti pinigų išmokėjimą vėlesniam laikui, o vėliau - apskritai atsisakyti juos išmokėti.
Premijų išmokėjimo praktikos sugrįžimas šiais metais rodo, kaip rašo laikraštis, kad Volstrytui sunku laužyti senus įpročius. Savo ruožtu Goldman“, kuris patyrė mažesnių nei dauguma jo konkurentų nuostolių nuo krizės pradžios, nekeičia įpročio atlyginti savo aukščiausiesiems vadovams. Tačiau kompanija kruopščiai mėgina pagrįsti kompensacijas, lengvatas ir kitas išlaidas, dėl kurių ji gali būti sukritikuota.
Trys stambiausi JAV bankai - „Morgan Stanley“, „JPMorgan“ ir „Goldman Sachs“ - jau padavė paraišką dėl skolos valstybei sugrąžinimo. Jie ketina sugrąžinti 45 mlrd. dolerių sumą, gautą pagal blogųjų aktyvų išpirkimo programą TARP.