„Darbuotojas gali gauti erotinio pobūdžio laišką nuo kolegos, nebijodamas būti atleistas iš darbo. Prancūzijos Kasacinis teismas priėmė palankų vienos draudimo kompanijos darbuotojui sprendimą, kuris buvo atleistas iš darbo prieš ketverius metus už tai, jog gavo iš savo kolegės meilės laišką ir kelias erotines jos nuotraukas. Darbuotoją atleidusi įmonė pažeidė jo teises“, - rašo „La Repubblica“.
Teisėjai tokiu savo sprendimu atėmė iš darbdavių galimybę kontroliuoti darbuotojų gaunamą paštą, kuriuo apsikeičiama vidaus tinkle.
Darbo vietoje gaunamas paštas laikomas „dalykiniu susirašinėjimu“, todėl negali būti įslaptintas ir draudžiamas. Bendrovės vadovybė gali skaityti tekstus, kuriuos siunčia bendradarbiai, tačiau neturi teisės atidaryti prikabintų failų. Mat tokiais atvejais pažeidžiami Piliečių kodekso principai ir žmogaus teisės. Todėl darbuotojai turi teisę naudoti elektroninį paštą darbe asmeniniam susirašinėjimui.
„Kitap tariant, kasacinis teismas leidžia žmonės flirtuoti darbe. Darbuotojas turi teisę, kad ir darbo vietoje būtų gerbiama jo asmeninio gyvenimo neliečiamybė“, - rašo „La Repubblica“.