Naujo apmokėjimo tvarkos aprašo svarstymas įtrauktas į
posėdžio darbotvarkę.
„Atsižvelgiant į sudėtingą sveikatos priežiūros įstaigų
ekonominę situaciją sumažinti įstaigų vadovų darbo užmokestį
20 proc., tačiau atkreipiame dėmesį, kad realiai vadovų darbo
užmokestis mažėtų daugiau nei 20 proc., kadangi jis priklauso nuo
vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio bei sumažėjusio finansavimo
iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo“, - rašoma savivaldybės
administracijos parengtame sprendimo projekte.
Jame taip pat rašoma, kad projekto tikslas yra „užtikrinti
vienodus įstaigų direktorių darbo apmokėjimo principus“.
Projektui, kurio tvirtinimą trečiadienį svarstys miesto taryba,
pritarė Kultūros, švietimo, sporto ir jaunimo reikalų, Savivaldos
plėtojimo, ryšių su visuomene ir viešosios tvarkos, Sveikatos bei
Aplinkos komitetas.
Vienintelis projektui nepritarė Miesto plėtros komitetas,
vadovaujamas liberalų ir centro sąjungos frakcijai priklausančio
Algimanto Vakarino.
Pasak šio komiteto pirmininko, komiteto nariams pritrūko
informacijos ir paaiškintų motyvų, kodėl atlyginimus siūloma
potencialiai mažinti būtent tokiu dydžiu.
„Mums pakankamai motyvų nebuvo pateikta, kodėl. (...) Neturėjo
komiteto nariai galimybės susiformuoti savo nuomonės. Mums trūko
informacijos, būtent, kodėl taip siūloma, o ne kitaip priimti
sprendimą, kad toks variantas turi būti, o gal dar mažesni (BNS -
atlyginimai) turi būti, o gal didesni - mums taip ir nepaaiškino“, -
BNS trečiadienį sakė A.Vakarinas.
Patvirtinus naująją tvarką, sveikatos priežiūros įstaigų
vadovų darbo užmokestis taptų labiau susietas su sveikatos
priežiūros įstaigos metų ketvirčio finansinės veiklos rezultatu,
savivaldybės paskirtų užduočių atlikimu bei įstaigos
įgyvendinamų projektų, finansuojamų iš įvairių šaltinių.
Sveikatos priežiūros įstaigų vadovų atlyginimai taip pat
priklauso nuo kategorijos, kuriai gydymo įstaiga priskiriama.
„Kategorijos sudėliotos pagal įstaigų teikiamas paslaugas,
pagal paslaugų apimtis, pagal įstaigos dydį darbuotojų skaičių“,
- BNS sakė savivaldybės administracijos Socialinių reikalų ir
sveikatos departamento direktoriaus pavaduotoja Audronė Čibirienė.
Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovui
taip pat gali būti numatomas iki 30 proc. tarnybinio atlyginimo
dydžio priedas, kuris priklauso nuo įstaigoje vykdomų inovacinių,
reorganizacinių priemonių. Sveikatos priežiūros įstaigų vadovai
taip pat gali pretenduoti į premijas, skiriamas iš sutaupyto darbo
užmokesčio fondo.