Per spaudos konferenciją „Lietuvių blaivumas darbe: ką rodo blaivumo patikrų duomenys?“ darbuotojų blaivumo patikras atliekančios bendrovės „Inovatyvių procesų sprendimai“ direktorius Darius Didžgalvis teigė, kad tyrimų duomenys rodo teigiamas tendencijas – neblaivių darbe pasirodančių žmonių skaičius Lietuvoje per pastaruosius trejus metus sumažėjo beveik penkis kartus.
„Raudonieji sektoriai nėra pasikeitę – žemės ūkis ir komunalinės paslaugos. Blaiviausi sektoriai – transportas ir statyba“, – sakė D.Didžgalvis.
Patikrų duomenimis, transporto ir statybų sektoriuose neblaivūs darbe pasirodo apie 0,09 proc. darbuotojų, o komunalinių paslaugų ir žemės ūkio sektoriuose – atitinkamai 0,18 proc. ir 0,20 proc.
„Šis rytas atrodo taip: šiandien atlikta virš 37 tūkst. testų. Į darbo vietą jau bandė patekti 118 neblaivių darbuotojų“, – patikros procesą ir pirmadienio, vasario 10 d., ryto rezultatus pristatė D.Didžgalvis.
Anot jo, remiantis šia statistika ir atsižvelgiant į visą šalies darbo rinką, galima padaryti išvadą, kad pirmadienį į darbą neblaivūs atėjo daugiau kaip 10 tūkst. darbuotojų.
Darbuotojų blaivumo patikros sistemoje „dirbkblaivus.lt“ kasdien patikrinama apie 10 tūkst. darbuotojų. Iš viso šioje sistemoje tikrinama apie 200 tūkst. įvairių šalies bendrovių darbuotojai.
Kaip teigė bendrovės „Inovatyvių procesų sprendimai“ direktorius D.Didžgalvis, dažniausiai neblaivūs darbuotojai darbe pasirodo pirmadieniais, šeštadieniais ir sekmadieniais.
„Žinoma, taisyklė, kad pirmadieniai yra raudoniausia diena, bet yra ir šeštadienis, sekmadienis. Iš dalies tai susiję ir su savaitgaliu, bet susiję ir su tuo, kad darbovietėse, kur dirbama savaitgaliais, vadovų, prižiūrinčių šį procesą, kontrolės yra daug mažiau. Natūralu, kad ir ateinančių neblaivių darbuotojų yra daugiau. Taigi, yra tikslas atkreipti vadovų dėmesį, kad reikėtų daugiau skirti dėmesio šioms dienoms, nes šios dienos yra daug didesnės rizikos dienos“, – nurodė D.Didžgalvis.
Pastarųjų trejų metų blaivumo tikrinimo statistika rodo, kad dažniausiai neblaivūs darbuotojai darbe pasirodo antrą Kalėdų dieną, tai yra gruodžio 26 dieną, ir per Naujus metus, tai yra sausio 1 dieną.
Tyrimai taip pat rodo, kad reidų įmonės metu nuo alkoholio apsvaigusių darbuotojų pagaunama tris kartus daugiau negu kasdienės patikros metu.
„Žinutė labai paprasta – laimėtojų toje situacijoje nėra nei darbuotojų pusėje, nei darbdavių pusėje. Kaip matome, tris kartus daugiau darbuotojų pagaunama, o darbdaviams tai yra negera žinutė, nes tris kartus daugiau darbuotojų iš esmės ateina neblaivūs į darbo vietą“, – komentavo D.Didžgalvis.
Spaudos konferencijoje dalyvavusi Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamento (NTAKD) direktoriaus pavaduotoja Gražina Belian sakė, kad blaivumo darbe situacija Lietuvoje gerėja.
„Jeigu kalbbame apie Lietuvos gyventojus, kurie dirba per paskutinius 12 mėnesių, 2023 m., iš jų 22 proc. pasisakė, kad alkoholį vartojo bent kartą savo darbovietėje, tuo tarpu tokių alkoholį vartojančių darbo vietoje 2020 m. buvo 39 proc.“, – statistiką pristatė G.Belian.
Anot jos, tyrimai rodo, kad 8 proc. dirbančiųjų teigia, jog per pastaruosius 12 mėnesių vartojo alkoholinius gėrimus darbo vietoje. Tiesa, kaip teigė NTAKD direktoriaus pavaduotoja, 24 proc. dirbančiųjų sako, kad alkoholio vartojimas jų darbovietėse yra problema.
„Tam tikrais atvejais labai svarbus darbdavio vaidmuo – kaip pats darbdavys, kaip įmonės, įstaigos vadovas žiūri į šitą problemą. Statistika atskleidė, kad 8 proc. dirbančiųjų nurodė, jog darbdavys ypatingomis progomis, pavyzdžiui, Naujieji metai, įvairios šventės, gimtadieniai, vis dėlto leidžia vartoti alkoholinius gėrimus darbovietėse, o 15 proc. dirbančiųjų nurodė, kad, nors darbdavys ir draudžia, bet ypatingomis progomis darbuotojai vis dėlto pavartoja alkoholinius gėrimus“, – komentavo G.Belian.
Jos teigimu, tyrimai rodo, jog 14 proc. dirbančiųjų nurodė, kad tą pačią dieną neblaivūs asmenys yra nušalinami nuo darbo, 11 proc. nurodė, kad dirbantieji, pasirodę neblaivūs darbe, atleidžiami iš darbo, 6 proc. teigė, kad neblaivūs darbe pasirodę darbuotojai gauna papeikimą.
„Tik labai maža dalis dirbančiųjų nurodė, kad ši problema sprendžiama „minkštosiomis priemonėmis“, tai yra organizuojamės darbuotojams konsultacijos psichoaktyvių medžiagų vartojimo tematika, apie 2 proc. dirbančiųjų nurodė, kad, pavyzdžiui, darbdavys užtikrina, kad darbe būtų vykdomos įvairios psichoaktyvių medžiagų vartojimo prevencinės programos, 1 proc. dirbančiųjų nurodo, kad darbe yra praktika, kad asmeniui, kuris priklausomas nuo alkoholio vartojimo, kol jis yra gydomas, išsaugoma darbo vieta“, – dėstė NTAKD direktoriaus pavaduotoja.
Bendrovės „Inovatyvių procesų sprendimai“ darbuotojų blaivumo patikras pradėjo 2018 m., iki šiol atlikta daugiau 45 mln. blaivumo testų.