Minimalios algos didinimas - pražūtingas smulkiajam verslui

Šarūnas Meškys
Seime nuskambėjęs pasiūlymas didinti minimalią algą, kad ji būtų ne mažesnė nei 60 proc. vidutinio darbo užmokesčio, būtų pražūtingas smulkiam ir vidutiniam verslui ir realios naudos neatneštų, mano Lietuvos laisvosios rinkos instituto ekspertai.
Šiuo metu minimali alga sudaro 42 proc. vidutinio užmokesčio. Vyriausybė siūlo minimalią algą dviem etapais: 50 Lt nuo šių metų liepos, o 900 Lt ribą pasiekti 2013-aisiais.
Daugiau nuotraukų (1)
„Tai, kad MMA padidėtų, dar nereiškia, jog išaugtų ir pajamos. Žmonės prarastų darbus, imtų dirbti nelegaliai ir gautų mažesnį atlyginimą vokeliuose nei numatyta minimali alga“, - teigė instituto jaunesnioji ekspertė Rita Griguolaitė.
„Tvarkietis“ Almantas Petkus užregistravo Darbo kodekso pataisą, kad minimali mėnesinė alga (MMA) būtų susieta su vidutiniu darbo užmokesčiu (VDU) ir sudarytų ne mažiau nei 60 proc. šio užmokesčio. Tokiu atveju minimali alga padidėtų nuo 800 iki 1280 Lt.
Šiuo metu minimali alga sudaro 42 proc. vidutinio užmokesčio. Vyriausybė siūlo minimalią algą dviem etapais: 50 litų nuo šių metų liepos, o 900 litų ribą pasiekti 2013-aisiais.
Smogtų smulkiajam versui
Kaip teigė R. Griguolaitė, minimalią algą padidinti iki 60 procentų vidutinio užmokesčio yra neįmanoma. Prieš metus svarstytas pasiūlymas minimalią algą padidinti iki pusės vidutinio darbo užmokesčio buvo atmestas.
Kai kuriose Europos Sąjungos šalyse minimali alga sudaro iki 48 procentų vidutinio darbo užmokesčio, o ES vidurkis siekia apie 40 proc.
Anot LLRI jaunesniosios ekspertės, sprendimas tiek didinti MMA, būtų itin skausmingas smulkiajam ir vidutiniam verslui, o stambieji to nė nepajustų. Smulkieji verslininkai šiuo metu vos teišgali sumokėti minimalią algą.
„Estai minimalią algą galėjo pakelti vos 4 proc., o mes užsimanėme didinti MMA net 30 procentų“, - stebėjosi R. Griguolaitė.
Skurdas verčia didinti
Pasak A. Petkaus, parengti įstatymo projektą paskatino susidariusi situacija, kai Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga nebeatitinka gyvenimo realijų. „2008 metais nustatyta 800 Lt minimali mėnesinė alga per pastaruosius metus dėl infliacijos nuvertėjo beveik penktadaliu ir panaikinus indeksavimo tvarką, nėra peržiūrima.
Dėl šios priežasties labai sumažėjo šalies gyventojų atlyginimai, smuko vidaus vartojimas. Įstatymu įtvirtinus žemiausią minimalios mėnesinės algos ribą - 60 proc. vidutinio darbo užmokesčio, Vyriausybė turėtų ją nuolatos peržiūrėti atsižvelgdama į vidutinį mėnesinį darbo užmokestį“, - sakė A. Petkus.
Jo nuomone, siūloma tvarka ne tik palengvintų dirbančiųjų gyvenimą, paskatintų šalies ekonomikos augimą, bet ir papildytų valstybės biudžetą.
Verslininkai prieštarauja
Lietuvos smulkiojo ir vidutinio verslo tarybos valdyba akcentuoja, kad, atsižvelgiant į nežymų ekonomikos atsigavimą, MMA galėtų būti didinama tik iki 850 litų ir tik su sąlyga, kad tuo pat metu tokia pat proporcija būtų padidintas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD).
Smulkieji verslininkai skaičiuoja, kad nustačius minimalią algą 850 litų, neapmokestinamasis pajamų dydis turėtų būti ne mažesnis kaip 477 litai, o ateityje esant MMA 900 litų, NPD turėtų būti ne mažesnis kaip 529 litai.
Pasak smulkiųjų verslininkų, šiuo metu nustatant NPD naudojama ydinga formulė, kuri, kaskart didinant MMA, didina apmokestinamąją mažos algos dalį, kol ilgainiui visa MMA bus apmokestinama dabartiniais dideliais mokesčiais.
Lrytas.lt primena, jog Prezidentė Dalia Grybauskaitė kalbėjo apie galimybės MMA kelti šimtu litų, iki 900 litų. D. Grybauskaitės teigimu, prielaidas didinti minimalią algą sudaro nuoseklus šalies ekonomikos augimas, ir valstybė gali minimalią algą didinti ne 50, o 100 litų.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App StoreGoogle Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2026 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.