Atsisakius dirbti už mažesnę algą, žmogus neturi būti atleistas

Darbuotojui atsisakius dirbti už

V.Ščiavinsko nuotr.
V.Ščiavinsko nuotr.
Daugiau nuotraukų (1)

Lrytas.lt

Feb 10, 2016, 12:35 PM, atnaujinta Jun 8, 2017, 2:53 PM

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, trečiadienį svarstydamas naujojo Darbo kodekso projektą, vienbalsiai pritarė tokiai socialdemokrato Algirdo Syso pataisai.

„Dabar tas jo (darbuotojo – BNS) „ne“ tampa automatiškai legalia priežastimi jį atleisti. Taip neturėtų būti, turi būti ekonominės priežastys, naudojami kiti metodai jį atleisti, pavyzdžiui, sakyti, kad darbo jėgos per daug ar ieškoti kitų priežasčių“, – komiteto posėdyje sakė Vilniaus universiteto mokslininkas, vienas socialinio modelio kūrėjų Tomas Davulis.

Komitetas taip pat pritarė naujojo Darbo kodekso nuostatoms, kad darbuotojas savo sutikimą arba nesutikimą dirbti pagal pakeistas darbo sutarties sąlygas turi pranešti per darbdavio nurodytą terminą, kuris negalėtų būti trumpesnis negu penkios darbo dienos.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.