„Nors naujajame Darbo kodekse yra trūkumų, tai didelis
žingsnis į priekį visai Lietuvai – tiek darbuotojams, tiek
darbdaviams. Tai ? ir gera žinia investuotojams, kad Lietuvoje darbo
santykiai bus pažangūs, skatinantys kurti naujas darbo vietas ir
kurti bei plėtoti verslą mūsų šalyje“, – pranešime teigė
„Investors‘ Forum“ valdybos pirmininkas Rolandas Valiūnas.
Asociacijos direktorė Rūta Skyrienė teigė, kad darbo santykiai
iki šiol nebuvo pritaikyti prie pasikeitusios aplinkos ir buvo
„tartum šaukštas deguto“.
„Sparčiai besikeičiančią ekonominę situaciją atitinkantis
ir pasikeitusius darbuotojų bei darbdavių poreikius tenkinantis
darbo santykių reguliavimas leis Lietuvai tarptautinėje erdvėje
konkuruoti dėl didesnių investicijų ir pritraukti talentus. Tai
sprendimas, kurio naudą jausime artimiausią dešimtmetį“, –
pranešime teigė R.Skyrienė.
Žada tesėti pažadus
Premjeras Algirdas Butkevičius
žada ištesėti savo pažadus profesinėms sąjungoms ir naująjį
Darbo kodeksą dar šioje Seimo kadencijoje pataisyti, kad jis būtų
priimtinas visoms pusėms.
„Aišku, pripažįstu, kad ruošiant tokį didžiulį socialinį
modelį su 44 įstatymo projektais, neišvengėme klaidų. Pastaruoju
metu man pavyko susitikti su profsąjungų lyderiais. Aš noriu labai
aiškiai pasakyti, kad mano pažadai, kurie yra duodi profsąjungų
lyderiams, taip pat kada susitikau su verslo organizacijomis, mes
tikrai tas klaidas pripažinome, kurias buvome padarę. (...) Jeigu
dar atsiras pasiūlymų, tai mes esame atviri ir esame pasiruošę
apie tai diskutuoti. Svarbiausia, kad mes pasiųsime signalą, jog
einame ta linkme, kad darbo santykius darome lanksčius“, –
žurnalistams po balsavimo Seime sakė A.Butkevičius.
Seimas trečiadienį atmetė prezidentės veto dėl naujojo Darbo
kodekso ir paliko birželį priimtą kodekso variantą,
liberalizuojantį darbo santykius. Naujasis kodeksas kartu su visu
socialinio modelio paketu įsigalios nuo kitų metų pradžios.
Anot premjero, bus taisomos nuostatos, susijusios su išeitinėmis
išmokomis ir nenustatytos apimties darbo sutartimis, be to, norima
įteisinti, kad derantis dėl darbo sąlygų, jos būtų aiškinamos
darbuotojo naudai.