„Iki 7 proc. darbuotojų už svarų indėlį įgyvendinant
savivaldybės strateginius tikslus yra planuojama skirti iki 40 proc.
pareiginės algos dydžio vienkartines pinigines išmokas. Išmokos
bus skirtos iš sutaupyto darbo užmokesčio fondo“, – BNS nurodė
sostinės savivaldybė.
„Daugelis eilinių darbuotojų gaus priedus prie gruodžio
mėnesio atlyginimo už padidėjusį darbo krūvį. Priedai sieks nuo
20 iki 50 proc. mėnesinio atlygio“, – BNS teigė Kauno
savivaldybė.
Tuo metu Klaipėdos miesto savivaldybė sako, kad priedų ar
premijų darbuotojams gruodį neskirta.
Priedais gali džiaugtis ir dalis didmiesčių ugdymo įstaigų
darbuotojų.
„Savivaldybės ugdymo įstaigos 2015 metais sutaupė darbo
užmokesčio fondo lėšų iš mokinio krepšelio ir iš savivaldybės
biudžeto lėšų. Todėl šiais metais 90 proc. švietimo įstaigų
paskatino arba dar planuoja paskatinti savo darbuotojus (mokytojus,
vadovus, darbininkų bei tarnautojų kategorijos darbuotojus),
skirdami priedą prie tarnybinio atlyginimo nuo 15 iki 100 proc.
dydžio“, – teigia uostamiesčio savivaldybė.
Vilniaus ir Kauno savivaldybės nesukonkretina, kiek pedagogų ir
kitų švietimo įstaigų darbuotojų gali gauti priedus, tačiau
sako, kad tokia praktika leidžiama.
„Ne visose ugdymo įstaigose, bet sutaupymų yra. Mokytojus
skatina mokyklų direktoriai. Mokytojai ir mokyklų vadovai skatinami
už puikų mokinių parengimą olimpiadoms, projektų iniciavimą bei
koordinavimą, inovacijų taikymą ugdymo procese, puikų mokinių
parengimą olimpiadoms, mokyklos dalyvavimą tarptautiniuose, šalies
projektuose, mokyklos gerosios patirties sklaidą mieste“, – nurodė
Vilniaus savivaldybė.
„Asignavimai darbo užmokesčiui iš savivaldybės biudžeto
papildomai nėra didinami, todėl jei įstaigose darbo užmokesčio
fondo pakanka, gali būti mokamos vienkartinės išmokos nustatytais
krepšelio metodikoje atvejais. Apie konkrečias įstaigas
informacijos neturime, nes už išmokų skyrimą atsakingas kiekvienos
įstaigos vadovas“, – teigia Kauno savivaldybė.