Daugiausia – 6,6 proc. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo Telšių, 2,5 proc. – Panevėžio ir 2,4 proc. – Alytaus apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose. Kitose apskrityse darbo užmokestis sumažėjo nuo 2,3 iki 0,3 proc., teigiama pranešime spaudai.
2016 m. pirmąjį ketvirtį didžiausią – 827,6 euro bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus, 734,3 euro – Klaipėdos ir 732,9 euro – Kauno apskričių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai.
Tauragės apskrityje darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis buvo mažiausias ir siekė 609,6 euro, jis buvo 218 eurų mažesnis nei Vilniaus apskrityje ir 138,4 euro – nei vidutiniškai šalyje.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis „į rankas“ apskrityse 2016 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, sumažėjo daugelyje apskričių, labiausiai – 4,9 proc. – Telšių, Panevėžio apskrityje sumažėjo 1,1 proc., Kauno – 1 proc., kitose – nuo 0,9 iki 0,1 proc. Utenos, Vilniaus ir Tauragės apskrityse vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis atitinkamai padidėjo 0,3, 0,7 ir 1,2 proc.
Neto darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2016 m. sausio 1 d. pasikeitusi Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatyta neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir padidintas papildomas neapmokestinamas pajamų dydis.
Per metus, lyginant šių ir praėjusių metų pirmųjų ketvirčių duomenis, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 7,7 proc. – Kauno, Tauragės apskrityje padidėjo 7,5 proc., Vilniaus – 7 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus sparčiausiai augo Tauragės – 8,4 proc., Kauno – 8,2 proc. ir Šiaulių – 7,5 proc. – apskrityse.
Darbo užmokesčio augimui minėtu laikotarpiu įtakos turėjo didesnės darbų apimtys, daugiau išdirbtų valandų, nuo 2016 m. sausio 1 d. iki 350 eurų padidinta minimalioji mėnesinė alga ir kitos priežastys.
