Darbą paradusiems žmonėms bus ramiau: gaus šešių mėnesių išmoką

Nuo kitų metų turėtų įsigalioti

Seimas priėmė įstatymą, kuriame numatytas palankesnis teisinis reguliavimas darbo netekusiems žmonėms.<br>V.Balkūno asociatyvi nuotr.
Seimas priėmė įstatymą, kuriame numatytas palankesnis teisinis reguliavimas darbo netekusiems žmonėms.<br>V.Balkūno asociatyvi nuotr.
Daugiau nuotraukų (1)

Lrytas.lt

Jun 22, 2016, 11:35 AM, atnaujinta May 21, 2017, 12:46 AM

Antradienį už naujas nuostatas balsavo 61 Seimo narys, prieš balsavusiųjų nebuvo, susilaikė 10 parlamentarų. Šis įstatymas yra vienas iš septynių naujojo socialinio modelio sukūrimo paketų, kuris susijęs su socialinio draudimo tvarumu.

Priėmimo metu Seimas pritarė parlamentarų Irenos Šiaulienės ir Kęstučio Daukšio pasiūlymui ir įstatyme įtvirtino 6 mėnesių nedarbo socialinio draudimo išmokos mokėjimo trukmę, į kurią teisę įgis asmenys iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turį ne mažesnį kaip 12 mėn. nedarbo draudimo stažą per 24 mėnesius (šiuo metu reikalaujamas nedarbo draudimo stažas 18 mėn. per 36 mėnesius).

Naujomis nuostatomis taip pat didinamas nedarbo socialinio draudimo išmokos maksimalus dydis bei įtvirtinama asmenims palankesnė skaičiavimo tvarka. Nedarbo draudimo išmoka bus apskaičiuojama kaip pastovios ir kintamos dalių suma.

Pastovioji dalis sudarys 30 proc. minimalios mėnesinės algos. Kintama nedarbo socialinio draudimo išmokos dalis, kaip pažymima dokumento aiškinamajame rašte, bus apskaičiuojama taip, kad bedarbiui būtų paskata skubiai ieškotis naujo darbo, t. y. pradiniu laikotarpiu (1-2 mėn.) kintama nedarbo socialinio draudimo išmokos dalis sudarys 50 proc. bedarbio vidutinių mėnesinių draudžiamųjų pajamų, paskui (3-4 mėn ir 5-6 mėn.) mažės iki 40 ir 30 proc. Tačiau nedarbo socialinio draudimo išmoka negalės būti didesnė kaip 75 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio.

Priėmimo metu Seimas pritarė parlamentaro Eugenijaus Gentvilo pasiūlymui ir nustatė, kad bedarbiui, atleistam iš darbo (tarnybos), nedarbo draudimo išmoka bus pradedama mokėti ne anksčiau kaip praėjus tiek kalendorinių mėnesių po darbo sutarties nutraukimo (atleidimo iš tarnybos), už kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba kompensacija jam buvo priskaičiuota.

UAB „Lrytas“,
Gedimino 12A, LT-01103, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus webmaster@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2022 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.