„Norfos mažmena“ lieka ištikima stabiliai didinamų atlyginimų politikai. Tiek šiemet, tiek pernai įvairių kategorijų bendrovės darbuotojams buvo didinamas darbo užmokestis ir labiausiai jis didėjo mažiau uždirbantiesiems. „Norfa“ visada pasižymėjo ne tik žemomis kainomis, bet ir vienu didžiausių darbo užmokesčių tarp didžiųjų prekybos tinklų“, – sakė „Norfos mažmenos“ valdybos pirmininkas Dainius Dundulis.
Bendrovės atlyginimų politika skiriasi nuo konkurentų, tad ir darbo užmokestis didesnis. Atlyginimas priklauso nuo darbo rezultatų, kurie apskaičiuojami pagal specialias formules, – kuo efektyviau dirbsi, tuo didesnis bus atlyginimas. Pvz., kasininko atlyginimas priklauso nuo asmeninės ir parduotuvės apyvartos, taip pat nuo aptarnautų klientų skaičiaus. Pardavimai – kartu ir alga – taip pat priklauso nuo aptarnavimo kokybės.
D. Dundulis siūlo kitiems prekybos tinklams neatsilikti nuo „Norfos“. Pasak jo, prekybos įmonių interesas – išsaugoti turimus darbuotojus. Prekybininkai turėtų būti suinteresuoti šalies gyventojų pajamų didėjimu. Lietuva mažėja, ir pardavimus padidinti galėtų tik padidėjusi žmonių perkamoji galia. „Bendras atlyginimų augimas pristabdytų emigraciją, kuri yra viena opiausių Lietuvos problemų“, – teigė D. Dundulis.
„Norfos mažmenos“ 2016 metų prekių ir paslaugų apyvarta siekė 513,188 mln. eurų su pridėtinės vertės mokesčiu (PVM) – 1,46 proc. daugiau negu 2015 metais, kai bendrovės pardavimai sudarė 505,826 mln. eurų. Be PVM apyvarta išaugo 1,74 proc. – nuo 420,140 mln. iki 427,464 mln. eurų.
Šiuo metu šalyje veikia 141 „Norfos“ parduotuvė. 2017 metais „Norfos mažmena“ Lietuvoje planuoja atidaryti 12 naujų ir atnaujintų „Norfų“.
