Pvz.: po atlyginimų pakėlimo, vienos iš sėkmingiausiai dirbančių Vilniaus „Norfos“, įsikūrusios L. Asanavičiūtės g., „vitrinos darbuotojų“ mėnesinis vidutinis neto („į rankas“) darbo užmokestis turėtų siekti apie 750 Eur.
„Norfos mažmena“ lieka ištikima stabiliai didinamų atlyginimų politikai. Pernai įvairių kategorijų bendrovės darbuotojams taip pat buvo didinamas darbo užmokestis, ir labiausiai jis didėjo mažiau uždirbantiesiems. „Norfa“ visada pasižymėjo ne tik žemomis kainomis, bet ir vienu didžiausiu darbo užmokesčiu tarp didžiųjų prekybos tinklų“, - sakė „Norfos mažmenos“ valdybos pirmininkas Dainius Dundulis.
Bendrovės darbuotojų atlyginimai priklauso nuo darbo rezultatų, kurie apskaičiuojami pagal specialias formules – kuo efektyviau dirbsi, tuo didesnis bus atlyginimas. Pvz. kasininko atlyginimas priklauso nuo asmeninės ir parduotuvės apyvartų, taip pat nuo aptarnautų klientų skaičiaus. Pardavimai – tuo pačiu ir alga – taip pat priklauso nuo aptarnavimo kokybės.
Pasak „Norfos“ vadovo, prekybos įmonių interesas – išsaugoti turimus darbuotojus. Prekybininkai apskritai turėtų būti suinteresuoti šalies gyventojų pajamų didėjimu. Lietuva mažėja, ir pardavimus padidinti galėtų tik padidėjusi žmonių perkamoji galia. „Bendras atlyginimų augimas pristabdytų emigraciją, kuri yra viena opiausių Lietuvos problemų“, - teigė D. Dundulis.
Šiuo metu šalyje veikia 143 „Norfa“ parduotuvės. 2018 metais „Norfos mažmena“ Lietuvoje planuoja atidaryti 10 naujų „Norfų“.
