Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Sostinės regione paskutinį praėjusių metų ketvirtį buvo 2558,5 euro ir, palyginti su 2024 m. trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 4,2 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 2153,9 euro ir per ketvirtį išaugo 4,5 proc.
Vidutinis mėnesinis atskaičius darbuotojo mokesčius darbo užmokestis (neto) Vilniaus regione sudarė 1558,9 euro ir, palyginti su 2024 m. trečiuoju ketvirčiu, išaugo 3,9 proc. Tuo metu Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1329,5 euro ir buvo 3,7 proc. didesnis.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 1,6 proc. Tauragės iki 5,5 proc. Kauno.
Anot agentūros, didžiausią 2558,5 euro – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities darbuotojai. Mažiausiai – 1871,1 euro – uždirbo Marijampolės apskrities darbuotojai.
Kaip aiškina Valstybės duomenų agentūra, darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo beveik visose savivaldybėse nuo 0,1 (Lazdijų raj.) iki 9,5 proc. (Palangos m.), tik Joniškio raj. ir Zarasų raj. savivaldybėse šiek tiek sumažėjo – atitinkamai 2,1 ir 0,1 proc.
Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2639,4 euro – gavo Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 304 eurais viršijo šalies vidurkį.
Mažiausiai – 1 558,2 euro – uždirbo Zarasų raj. savivaldybės darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1 081 euru mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojų.
Lyginant 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį su 2023 m. tuo pačiu laikotarpiu, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 3,7 (Kalvarijos) iki 16,6 proc. (Švenčionių raj.).
Anot agentūros, sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį sumažėjo 0,1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 0,5 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius Sostinės regione sumažėjo – 0,5 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione padidėjo – 1,5 proc.
Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo daugelyje savivaldybių, daugiausiai – 20 proc. – Neringos savivaldybėje, mažiausiai – 0,1 proc. Kaišiadorių raj., Kauno raj. ir Tauragės raj. savivaldybėse.
Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 12 savivaldybių nuo 0,1 (Marijampolės) iki 3,6 proc. (Kupiškio raj.). Vilniaus miesto savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius išliko nepakitęs.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 41 savivaldybėje nuo 0,2 (Kazlų Rūdos) iki 12,1 proc. (Neringos), likusiose 18 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 6 (Elektrėnų) iki 0,1 proc. (Rietavo, Vilkaviškio raj., Visagino), Biržų raj. savivaldybėje – nepakito.