Septyniose portalo sudaryto reitingo įmonėse vidutinis mėnesio atlyginimas viršijo 10 tūkst. eurų „ant popieriaus“. Pusę į dvidešimtuką patekusių bendrovių sudaro farmacijos ir vaistų prekybos įmonės.
Didžiausią vidutinį atlyginimą šiemet mokėjo „Huawei Technologies“ – 11,9 tūkst. eurų per mėnesį. Įmonėje rugsėjo pradžioje dirbo 11 darbuotojų. Palyginti su praėjusių metų sausiu–liepa, vidutinė alga bendrovėje išaugo 58,5 proc.
Antroje vietoje atsidūrė „CM Kaunas“, kurios vidutinis atlyginimas taip pat siekė 11,9 tūkst. eurų, trečioje – „Skovs Korn Baltic“, mokėjusi vidutiniškai 11,85 tūkst. eurų. Pastarojoje atlyginimai per metus augo 35,5 proc.
Susiję straipsniai
Toliau rikiuojasi farmacijos bendrovės „AbbVie“ ir „Eli Lilly Lietuva“, kuriose vidutinės algos atitinkamai siekė 10,52 tūkst. ir 10,5 tūkst. eurų. Į pirmąjį dešimtuką taip pat pateko farmacijos bendrovės „Merck Sharp & Dohme“, „Medison Pharma Lithuania“ ir „Roche Lietuva“.
Tarp daugiausia mokančių didmenininkų didžiausią skaičių darbuotojų turi „Philip Morris Baltic“ – bendrovėje rugsėjo pradžioje dirbo 137 žmonės, o vidutinis jų atlyginimas sausį–liepą siekė 10,45 tūkst. eurų.
Tuo metu vienas didžiausių atlyginimo mažėjimų fiksuotas „Samsung Electronics“ Lietuvos atstovybėje. Vidutinė alga joje sumažėjo 19,1 proc. – nuo 11,84 tūkst. eurų pernai iki 9,57 tūkst. eurų šiemet.
Didžiausias kritimas tarp reitingo įmonių fiksuotas Latvijos bendrovėje „Recipe Plus“ – 33,3 proc., iki 8,99 tūkst. eurų. Sparčiausiai atlyginimas augo „Heston Materials“ – 70,9 proc., iki 9,25 tūkst. eurų.
Į didžiausias algas mokančių didmenininkų dvidešimtuką šiemet pirmą kartą pateko „Tarkett Polska“ Lietuvos filialas. Keturiems jo darbuotojams sausį–liepą vidutiniškai mokėta po 9,35 tūkst. eurų per mėnesį.