LBAA skaičiuoja, kad jei mėnesinė alga yra 2 000 Eur iki mokesčių, darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę ir atostogauja 10 darbo dienų, pasirinktas mėnuo gali pakeisti bendrą apskaičiuotą atlyginimo ir atostoginių sumą.
„Palankiausias mėnuo – balandis: atlyginimas kartu su atostoginiais sudarytų 2 090,91 Eur, t. y. 90,91 Eur daugiau, nei dirbant visą mėnesį“, – teigia LBAA.
Kiek daugiau arba mažiau gautumėte atostoginių, jei uždirbate 2 000 Eur mėnesinę algą?
„Agroforumas“ sieks parodyti kitą žemės ūkio pusę: „Norime paneigti įsisenėjusį mitą“
Susiję straipsniai
· Balandį: +90,91 Eur.
· Kovą: +47,62 Eur.
· Rugpjūtį ir gruodį: +43,29 Eur.
· Rugsėjį: +28,41 Eur.
· Gegužę: +15,36 Eur.
Tuo metu patys nepalankiausi mėnesiai atostogauti kitąmet:
· Birželį ir liepą: −14,88 Eur.
· Spalį: −29,30 Eur.
· Sausį: −47,62 Eur.
· Vasarį: −69,03 Eur.
· Lapkritį: −76,92 Eur.
„Pasirinkimo „žirklės“ – nuo +90,91 Eur iki −76,92 Eur. Skirtumas tarp palankiausio ir nepalankiausio mėnesio – 167,83 Eur iki mokesčių“, – priduria LBAA.
O kada didžiausi patys atostoginiai?
Už 10 darbo dienų:
• didžiausi – kovą ir balandį, po 1 000 Eur;
• mažiausi – spalį ir lapkritį, po 923,08 Eur.
„Šis palyginimas taikomas, kai atlyginimas kiekvieną mėnesį vienodas, nėra priedų ar kitų vidurkį keičiančių išmokų, o ankstesni trys mėnesiai visiškai išdirbti. Kiekvienas mėnuo vertinamas atskirai, visas 10 darbo dienų atostogaujant tame mėnesyje. Visos sumos – iki mokesčių.
Jei atlyginimas padidėja, verta perskaičiuoti: kai atostoginių vidurkiui jau naudojami trys pilni mėnesiai su didesne alga, rezultatas gali būti palankesnis“, – paaiškina LBAA.