Naujovė numato, kad jeigu darbdavys dėl svarbios ekonominės priežasties negali suteikti darbuotojams darbo, galima trumpinti jų darbo laiką, o sumažėjusią atlygio dalį kompensuoja „Sodra“.
Paaiškėjo, kad nėra nei apibrėžimo, kas yra „svarbi ekonominė priežastis“, nei tam numatyta lėšų.
Ekonomikos ir inovacijų ministerija patvirtino aptarusi bendrovės prašymą rugpjūtį. Kodekso išimtis kol kas nėra pritaikyta nė vienai įmonei.
