Nerijus Mačiulis: nemanau, kad tai yra labai sveika situacija

„Sodros“ apžvalga rodo, kad vidutinės darbo pajamos per paskutinius metus padidėjo 114 eurų. Tačiau beveik iki 16 procentų išaugusi infliacija tokį atlyginimų augimą užtemdė.

Vidutinės darbo pajamos per paskutinius metus padidėjo 114 eurų.<br>V.Ščiavinsko nuotr.
Vidutinės darbo pajamos per paskutinius metus padidėjo 114 eurų.<br>V.Ščiavinsko nuotr.
Vidutinės darbo pajamos per paskutinius metus padidėjo 114 eurų.<br>T.Bauro nuotr.
Vidutinės darbo pajamos per paskutinius metus padidėjo 114 eurų.<br>T.Bauro nuotr.
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
K.Zitikytė.<br>Stop kadras
K.Zitikytė.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
N.Mačiulis.<br>Stop kadras
N.Mačiulis.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
N.Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.<br>Stop kadras
Daugiau nuotraukų (8)

Gintarė Kavaliauskaitė

2022-05-20 06:28

„Pirmąjį šių metų ketvirtį vidutinės visą mėnesį dirbusių darbuotojų pajamos padidėjo beveik 14 proc. Atskaičius mokesčius tai siekia apie 1 050 eurų“, – „Lietuvos ryto“ televizijai komentavo „Sodros“ statistikos, analizės ir prognozės skyriaus patarėja Kristina Zitikytė.

Anot pašnekovės, darbo pajamos augo sparčiau nei praėjusiais metais. Galima išskirti tai, kad šiuo metu darbo pajamos augo lygiai tiek pat, kiek ir infliacija, o kitais mėnesiais lenkė darbo pajamų augimą, dėstė ji.

„Swedbank“ ekonomistas Nerijus Mačiulis augančių atlyginimų tendenciją vertina atsargiai.

„Nemanau, kad tai yra labai sveika situacija, nes būtent tokie sparčiai augantys atlyginimai jie ir pakaitina tą infliaciją. Dėl to infliacija Lietuvoje virš 16 proc., o eurozonos vidurkis – 7 proc. Eurozonoje atlyginimai didėja 3 proc., Lietuvoje – daugiau nei 14 proc.

Tokie pokyčiai gali dar labiau lemti kainų augimą. Prastą prognozę Lietuvai numato ir Europos Komisija, anot kurios Lietuvos BVP augimas bus mažesnis, nei planuota anksčiau, o kainos kils dar labiau. Dėl to tikėtinas ekonomikos sulėtėjimas.

N.Mačiulis teigė, kad didelė dalis įmonių padidėjusias darbo sąnaudas, energetinių išteklių ir žaliavų kainas perkelia vartotojams. Todėl matome taip sparčiai kylančias kainas, aiškino jis.

„Tai čia, manau, kad yra didelė rizika, žiūrint į įmonių konkurencingumą. Jeigu ir toliau taip smarkiai didės darbo sanaudos, produktyvumas nepasivis, mes, labai tikėtina, kad kitais metais kalbėsime ne apie infliaciją, kaip problemą, bet apie mažėjančius eksporto užsakymus, mažėjančias eksporto apimtis ir galimą ekonomikos stagnaciją“, – „Lietuvos ryto“ televizijai komentavo jis.

„Sodros“ atliktas tyrimas parodė, kad 11 proc. padidėjo motinystės išmoka. Bet ir čia įžvelgiama trūkumų. Dvejus metus vaikus auginančių mamų atlyginiamai auga lėčiau nei vyrų, o pensija – 20 proc. mažesnė.

Tuo metu K.Zitikytė sakė, kad kone 40 proc. vaiko priežiūros išmokų gavėjai pirmaisiais dvejais metais būna vyrai. Tai reiškia, kad tėvas gaus vaiko priežiūros išmoką.

„Tai turi dideles pasekmes, nes moterys į darbo rinką negrįžta anksčiau ir tuomet yra prarandamos kompetencijos. Kol vaikas prižiūrimas ir darbo atlyginimas yra įšaldytas“, – dalijosi pastebėjimu pašnekovė.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija planuoja vaiko priežiūros tvarkos pokyčius. Siekiama pritaikyti Europos Sąjungos direktyvą, pagal kurią į vaiko priežiūrą būtų dažniau įtraukiami vyrai.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos patarėja Donata Telišauskaitė-Čekanavičė dėstė, kad tokiu atveju atsirastų tam tikra galimybė dirbti ne visu etatu, o tik dalinai.

„Tai reikštų, kad gaunamos išmokos suma ir gaunamo darbo užmokesčio suma neturėtų viršyti prieš tai buvusio darbo užmokesčio. Pavyzdžiui, jei darbo užmokestis buvo 1 000 eurų bruto, išmoka siektų 250 eurų bruto, tai asmuo dar galėtų užsidirbti 750 eurų ir išmoka nebūtų mažinama. Jei užsidirbtų 751 eurus, tai išmoka vienu euru būtų sumažinama“, – kalbėjo D.Telišauskaitė-Čekanavičė.

Teigiama, vyrų įtraukimas į vaiko priežiūrą padėtų išspręsti darbo užmokesčio ir pensijos skirtumus tarp lyčių.

Ministerijos pasiūlymas nagrinėjamas ir tikimasi, kad artimiausiu metu bus priimtas.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.