Vieni taupė, o kiti premijų negailėjo – štai kaip Kauno verslai dėkojo darbuotojams

Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo. Vis dėlto Kaune tai suteikė toli gražu ne kiekvienas darbdavys.

Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>Lrytas.lt koliažas.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>Lrytas.lt koliažas.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>M.Patašiaus nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>M.Patašiaus nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>T.Bauro nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>T.Bauro nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>M.Patašiaus nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>M.Patašiaus nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Naujųjų metų proga ne vienas darbuotojas iš darbdavio tikisi gauti kokį nors finansinį paskatinimą – pakeltą algą, premiją ar priedą prie atlyginimo.<br>G.Bitvinsko nuotr.
R.Karavaitienė.<br>Asmeninio albumo nuotr.
R.Karavaitienė.<br>Asmeninio albumo nuotr.
Daugiau nuotraukų (6)

Lrytas.lt

Jan 15, 2023, 12:41 PM

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės „CV Online LT“ rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė sakė, kad prieš didžiąsias metų šventes kai kurios įmonės Lietuvoje skiria kalėdinius finansinius priedus, bet jų dydžiai neprilygsta atlyginimui.

„Kalėdinį finansinį priedą gauna apie 10 proc. darbuotojų, o jo vidurkis siekia apie 250 eurų į rankas. Žinoma, finansinio kalėdinio priedo dydžio intervalas yra gerokai didesnis – nuo 20 iki kelių tūkstančių eurų“, – aiškino R.Karavaitienė.

Kauno darbdaviai su „Laikinąja sostine“ pasidalijo, ko švenčių proga sulaukė jų darbuotojai.

Paskatino visus darbuotojus

Į praėjusių metų didžiausių Lietuvos darbdavių penketuką patekusios Kauno klinikos nusprendė paskatinti visus savo darbuotojus vienkartinėmis piniginėmis išmokomis, kurios siekė 70 proc. darbo užmokesčio dydžio.

„Taip padėkojome už jų sunkų ir atsidavusį darbą. Kalėdinėms premijoms ligoninė skyrė 7,2 mln. eurų“, – komentavo Kauno klinikų Komunikacijos tarnybos vadovė Austė Aleksandravičiūtė-Šviažienė.

„Taip pat Kauno klinikų administracija visiems darbuotojų vaikams iki 10 metų dovanojo kvietimus į kalėdinį spektaklį Kauno valstybiniame lėlių teatre, kuriame vaikų laukė ir saldžios staigmenos“, – pridūrė ji.

Darbuotojams skirtas ir papildomas skatinimas už pasiektus rezultatus. Papildomam darbuotojų skatinimui Kauno klinikos išleido 1,5 mln. eurų. Be to, paskutinę metų darbo dieną vyko tradicinis renginys – šventinė naujametė penkminutė, suorganizuota ir pirmoji Kauno klinikų Padėkos diena.

„Jos metu darbuotojai turėjo progą išsakyti padėkas vieni kitiems už kolegiškumą, bendradarbiavimą, pagalbą ar palaikymą. Idėjos tikslas – puoselėti bendruomeniškumo kultūrą“, – sakė A.Aleksandravičiūtė-Šviažienė.

Kauno regiono atliekų tvarkymo centras taip pat nepamiršo palepinti savo darbuotojų.

„Priemokos visiems įstaigos darbuotojams metų pabaigoje buvo skiriamos iš sutaupyto darbo užmokesčio fondo. Jų dydis siekė nuo 25 iki 50 proc. darbo užmokesčio, buvo atsižvelgiama į darbuotojo išdirbtą darbo laiką įstaigoje ir darbo rezultatus. Taip pat darbuotojai buvo paskatinti dovanų kortelėmis, kurių vertė – nuo 50 iki 200 eurų“, – tikino įmonės direktorius Laurynas Virbickas.

Jis pridūrė, kad darbuotojai švenčių proga taip pat dalyvavo edukaciniame renginyje – mokymuose apie antrinių žaliavų panaudojimą buityje.

Vietoj pinigų – renginiai

Vis dėlto ne visi darbdaviai Kaune buvo tokie dosnūs. Kai kurie savo darbuotojams atsidėkojo ne pinigais.

Viena didžiausių žemės ūkio produktų perdirbimu užsiimančių bendrovių Kaune – „Kauno grūdai“ – per šventes premijų nemokėjo.

„Įmonėje vyko šventinis kalėdinis renginys, metų darbuotojų apdovanojimai. Visiems įmonės darbuotojams buvo įteiktos kalėdinės dovanos, taip pat ir dovanos darbuotojų vaikams. Bendrovė ištisus metus skiria lėšų darbuotojams motyvuoti, komandų stiprinimo renginiams.

Kalbant apie premijas, svarbu paminėti, kad po 2021 metais įvykusio „KG Group“ ir „Linas Agro Group“ susijungimo „Kauno grūdų“ metinis ataskaitinis laikotarpis (finansiniai metai) trunka nuo liepos iki liepos. Tad pusmetinės premijos darbuotojams buvo išmokėtos 2022 metų liepos mėnesį“, – pabrėžė bendrovės komunikacijos vadovė Aušra Petrauskė.

Piniginių šventinių priedų negavo ir Kauno savivaldybei pavaldžios bendrovės „Kauno autobusai“ darbuotojai.

„Šių švenčių metu bendrovė premijų nemokėjo. Darbuotojai motyvuojami visus metus atitinkamai pagal darbo rezultatus, atliktas svarbias ar papildomas užduotis. Darbuotojai taip pat apdovanojami jubiliejų, profesinių sukakčių proga“, – aiškino „Kauno autobusų“ viešųjų ryšių specialistė Greta Makūnaitė.

Nuostoliai skatino taupyti

Savivaldybei pavaldžios bendrovės Kauno butų ūkio darbuotojai piniginio paskatinimo taip pat nesulaukė.

„Šiemet vietoj premijų skyrimo pavieniams kolegoms priėmėme kolektyvinį sprendimą padaryti metų pabaigos šventę visiems darbuotojams – surengtas kalėdinis-naujametis renginys“, – atskleidė bendrovės administravimo direktorė Razgūnienė.

„Kauno vandenyse“ situacija labai panaši. Kaip teigė viešųjų ryšių specialistė Vaida Bytautė, bendrovė šiemet dėl drastiškai išaugusių elektros energijos sąnaudų ir itin didelės infliacijos dirbo nuostolingai, todėl darbuotojams piniginės išmokos gruodžio mėnesį nebuvo skiriamos.

„Šiemet „Kauno vandenys“ didžiųjų švenčių proga darbuotojams dovanojo 50 eurų vertės dovanų kuponus ir jau tradicija tapusius sieninius kalendorius su bendrovės atributika. Bendrovės vadovai savo dėkingumą darbuotojams išreiškė gražiais padėkos žodžiais“, – pridūrė pašnekovė.

EP Rinkimai

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.