„Sėkmė – tai pastangų rezultatas. Dešimtys tūkstančių įmonių pasitiki SDG specialistais, konsultuojančiais darbuotojų saugos ir profesinės sveikatos, energetikos, priešgaisrinės ir civilinės saugos, aplinkosaugos, vadybos bei teisiniais klausimais“, – kalbėjo SDG įmonių grupės įkūrėjas ir prezidentas Eduardas Jasas.
Profesionalumu ir socialiai atsakinga veikla garsėjanti SDG įmonių grupė šiuo metu vienija keturias įmones.
Ilgiausiai veikianti ir didžiausia grupės įmonė – uždaroji akcinė bendrovė SDG, nuo 2002 m. teikianti konsultavimo ir mokymų paslaugas verslui.
Susiję straipsniai
Kitos – UAB „SDG kodas“ – prekiauja darbo drabužiais ir asmeninėmis apsaugos priemonėmis, VšĮ „Saugi pradžia“ – vykdo įvairius socialinius projektus, o UAB „SDG grupė“ – grupės įmonių valdymo bendrovė.
Pagrindinė įmonių grupės būstinė įsikūrusi Kaune, padaliniai veikia 11 šalies miestų, o bendras darbuotojų skaičius perkopė 350.
„Pasitikime savo darbuotojų kvalifikacija, išsilavinimu, intelektiniais gebėjimais ir kūrybiškumu, todėl patikime jiems kurti vis naujas paslaugas“, – sakė E.Jasas.
Pradėjusi veiklą vos nuo 2 paslaugų, padedančių užtikrinti saugų darbą įmonėse, šiandien bendrovė siūlo per 500 paslaugų darbuotojų saugos ir profesinės sveikatos, aplinkosaugos ir civilinės saugos, tvarių verslo valdymo sprendimų srityse.
„Padarėme mažiau klaidų negu konkurentai, nebijojome drąsių sprendimų ir pasirinkome teisingą veiklos modelį“, – sėkmės receptą atskleidė „SDG grupės“ prezidentas E.Jasas.
Vienu didžiausių pasiekimų jis įvardijo per laiką pasikeitusį darbdavių požiūrį į darbuotojus.
„Pirmaisiais veiklos metais įmonių vadovai mus samdydavo manydami, kad viską sutvarkysime, o jiems nieko nereikės daryti. Turėjome įtikinti darbdavius, kad sauga darbe – tai ne išlaidos, o investicijos į darbuotojus, jų saugą, sveikatą, ir jos yra būtinos“, – įsitikinęs E.Jasas.
Regi investicijų būtinybę
SDG turi biurus visose apskrityse, nuolat investuoja į darbuotojų darbo sąlygų gerinimą.
„Turime būti kuo arčiau kliento, kad esant reikalui galėtume jam patarti ar pagelbėti, geriau suprastume regiono specifiką“, – aiškino „SDG grupės“ prezidentas E.Jasas.
2017 m. SDG įmonių grupės darbuotojai persikėlė į nuosavą biurą Kaune.
„Supratome, kad ši investicija nėra tik investicija į nekilnojamąjį turtą, tai investicija į mūsų darbuotojų gerą savijautą, į aukštesnę darbo kultūrą. Ji greitai atsipirko tiek morališkai, tiek finansiškai“, – įsitikinęs E.Jasas.
Biuras įrengtas naudojant ekologiškas medžiagas. Ergonomiški baldai kabinetuose, patogios pokalbių salelės, laisvalaikio erdvė, šiuolaikiškos mokymų salės – tai tapo SDG biurų standartu ir kituose miestuose.
Tiek darbuotojų, tiek klientų patogumui įrengta didelė automobilių stovėjimo aikštelė, sumontuotos elektromobilių įkrovimo stotelės.
Statinį juosiantis žemės sklypas tapo darbuotojų poilsio vieta. Čia auga obelys, avietės, medų neša bitės. Darbuotojai patys prižiūri augalus, kopinėja medų, jau ketveri metai pavasarį sėja saulėgrąžas kaip Ukrainos pergalės simbolį.
2024-ųjų rudenį SDG įmonių grupė Marijampolėje atidarė šiuolaikišką biurą, kuris tapo miesto puošmena. 2025 m. į nuosavą biurą persikėlė Vilniaus skyrius, šių metų vasarą bus užbaigtas statyti biuras Šiauliuose.
Toliau eilėje rikiuojasi Panevėžys ir Vilniaus biuro rekonstrukcija.
„Šios investicijos skirtos ne tik mums – tai investicijos Lietuvai, kurių niekas neišgabens į kitas šalis“, – įsitikinęs E.Jasas.
Prisimena sunkiausius etapus
Pirmaisiais veiklos metais bendrovė augo stulbinamais tempais – po 300–400 proc. per metus“, – sakė E.Jasas.
Žinoma, šiais laikais tikėtis panašių rodiklių būtų neįmanoma. Štai praėjusiais metais bendrovės SDG pajamos augo 12 proc. ir pasiekė 20 mln. eurų.
Bendrovė išgyveno ir sudėtingus laikus. Per 2009 metų finansų krizę E.Jasas, kaip įmonės vadovas, pirmas perpus susimažino atlyginimą, juo pasekė kiti vadovai.
Bendrovės darbuotojai sutiko, kad jų atlyginimai būtų sumažinti trečdaliu, todėl išvengta darbuotojų atleidimo.
„Toks susitarimas leido išsaugoti visus ekspertus, specialistus, konsultantus, o kai verslas pradėjo atsigauti, mes pasiūlėme visas įmanomas paslaugas ir sparčiai išaugome“, – pasakojo „SDG grupės“ prezidentas E.Jasas
Šiuo metu vidutinis atlyginimas bendrovėje yra 30 proc. didesnis už šalies vidurkį.
„Atlyginimas priklauso nuo rezultatų, nuo įdėtų kiekvieno darbuotojo pastangų. Pasidalinti galime tik tuo, ką visi bendru darbu uždirbome“, – kalbėjo E.Jasas.
Beje, moterų SDG įmonių grupėje dirba daugiau ir jos uždirba vidutiniškai didesnį atlyginimą negu vyrai.
Žino, kas vyksta bendrovėje
Balandžio 1-ąją įvyko svarbus pokytis – E.Jasas bendrovės SDG generalinio direktoriaus postą perdavė dukrai Evelinai Jasaitei.
Pats verslininkas liko SDG valdybos pirmininku ir toliau vadovauja bendrovei „SDG grupė“.
„Beveik visi vadovai užaugo įmonėje. Geriausia, kai specialistas karjerą pradeda nuo veiklos pagrindų – taip jis geriau supranta procesus ir įmonės specifiką“, – įsitikinusi E.Jasaitė.
Ji pati dirbti bendrovėje SDG pradėjo dar studijuodama teisę, išbandė įvairias sritis. E.Jasaitė sukūrė ir išvystė įmonės Teisės departamentą. Pastaruoju metu ji dirbo bendrovės SDG vykdomąja direktore.
SDG įmonių grupės personalo ir komunikacijos direktore dirba E.Jaso žmona Rūta Jasienė.
Karjerą su bendrove SDG susiejo ir kitos poros atžalos.
„Dirbti šeimos įmonėje – daugiau privalumų negu trūkumų. Žinai, kad kuri vertybes savo šeimai ir ateities kartoms“, – mano bendrovės vadovė.
E.Jasas pridūrė puikiai žinantis, kokių problemų kyla dėl verslo perdavimo.
„Matydami sunkų tėvų darbą vaikai nenori jo perimti ir dažnai renkasi lengvesnę veiklą“, – įsitikinęs verslininkas.
Pasak jo, klaidinga manyti, kad reikia išlaikyti tik tai, kas jau sukurta. Versle nuolat būtina judėti į priekį, nes tik tuomet galima tikėtis sėkmės.
„Tai būtina daryti ne tik dėl savęs, bet ir dėl darbuotojų bei gimtinės“, – įsitikinęs E.Jasas.
Jo nuomone, darbuotojus bendrovėje SDG sulaiko visuma – tai atlyginimas, darbo sąlygos, stabilumas, vertybės.
Kelis kartus per metus darbuotojams rengiamos šventės, kurių metu ne tik pramogaujama – vadovai pateikia atskaitą darbuotojams apie įmonės veiklą – pasiekimus ir planus.
Kai gali, stengiasi padėti
„Norint daryti gerus darbus, reikia žiūrėti ne į saują, o į saulę. Tai filosofija, kuria aš remiuosi“, – atskleidė „SDG grupės“ prezidentas E.Jasas, kuris yra ne tik sėkmės lydimas verslininkas, bet ir žinomas mecenatas.
E.Jasas svarstė, kad noras pagelbėti susijęs su sunkia vaikyste, kai jis dar mokėsi Kintų (Šilutės r.) mokykloje.
Atsidėkodamas šios mokyklos pedagogams jis įsteigė Auksinės plunksnos ženklo apdovanojimą.
Bendrovė SDG taip pat remia Panevėžio „Lietkabelio“ krepšinio klubą, Kauno maratono penkių kilometrų bėgimą, Klaipėdos jaunimo teatrą, Kauno valstybinį lėlių teatrą ir kt.
Jau tradiciniai tapo Auksinių teatro rūtos šakelių apdovanojimai Nacionaliniame Kauno dramos teatre: pagerbta daugiau kaip 20 teatro darbuotojų, kartu su ženklu darbuotojams išmokamos 1,5 tūkstančio eurų premijos.
„Dirbame visoje Lietuvoje, todėl ir paramą stengiamės paskirstyti po visą šalį“, – kalbėjo bendrovės „SDG grupė“ prezidentas E.Jasas.