EIGE parengtas 100 lyčių nelygybės atvejų sąrašas – tik nedidelė nelygybės tarp vyrų ir moterų šiuolaikinėje visuomenėje dalis, ir, pasak instituto, sąrašas galėtų būti dar ilgesnis. Sąrašas parodo, kad nepaisant 100 metų pastangų, lygybė tarp moterų ir vyrų išlieka aktuali tema tiek Europoje, tiek pasaulyje. Darbo rinkoje moterims, užimančioms tokias pat pareigas kaip ir vyrai, mokama mažiau, nors Europos Sąjungoje 59 proc. moterų turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą, tik 3 procentai moterų vadovauja Europinėms įmonėms ir tik 12 proc. moterų yra įmonių valdybose. Vidutinis moterų nedarbo procentas Europos sąjungos šalyse yra didesnis, lyginant su vidutiniu vyrų nedarbu.
Virginija Langbakk, EIGE direktorė: „Nelygybė tarp vyrų ir moterų yra akivaizdi daugelyje sričių. Ar teisinga, kad Europos ministrų tarpe – tik 2 procentai moterų? Ar negąsdina duomenys, kad kas ketvirta moteris yra kažkada patyrusi fizinį smurtą?”.
Pašalinant kliūtis lygybei tarp moterų ir vyrų, kovojant su smurtu prieš moteris ir suteikiant daugiau galimybių moterims įsilieti į darbo rinką, užimti aukštesnes ar vadovaujančias pareigas, pasiekiamas ekonominis augimas ir bendras vyrų bei moterų tobulėjimas.
Šiandien EIGE institute įvairių šalių ambasadorės moterys supažindino žiniasklaidos atstovus su įvairiais lyčių nelygybės pavyzdžiais, egzistuojančiais jų reprezentuojamose šalyse. Tuo pačiu metu Budapešte, Europos sąjungos tarybai vadovaujančioje Vengrijoje, EIGE iniciatyva buvo paminėtos 100-osios Tarptautinės moters dienos metinės. Renginio metu suinteresuotųjų grupių nariai ir žiniasklaidos atstovai susitiko pirmajame regioniniame simpoziume, kur tarėsi bei diskutavo, kaip išspręsti lyčių nelygybės klausimus.
Italijos bankas paskaičiavo, kad jei moterų įdarbinimas jų šalyje pasiektų 60 proc., tai šalies vidaus produktas padidėtų 7 proc. Anna Maria Tarantola, Italijos banko generalinio direktoriaus pavaduotoja: „Šalyje, kurioje įprastinis BVP augimas tėra 1 proc., į tokius skaičiavimus būtinai reikėtų atkreipti dėmesį“. 1