Geresnė apranga didina darbuotojų darbo našumą bei karjeros
perspektyvas, sakoma nuomonių tyrimo išvadoje, kuri, ko gero, tik patvirtina
seniai žinomą išmintį.
„Aš visada sakau: apsirenk taip, lyg eitum į tą darbą, kurio nori, o
ne į tą, kurį turi“, - tvirtina Jamesas Aguiaras, vienas
iš didelės raiškos televizijos kanalų grupės „VOOM HD“ laidos „Full Frontal
Fashion“ (Priešakinė mados linija), vedėjų.
Daugiau kaip 90 proc. apklaustų vadybininkų teigė, kad aprangos
stilius turi įtakos žmogaus šansui pelnyti paaukštinimą.
Trečdalis šių vadybininkų sakė, kad darbe dėvimi drabužiai atlieka
„reikšmingą“ vaidmenį darbuotojo perspektyvos požiūriu, teigiama apklausoje,
kurią atliko bendrovė „OfficeTeam“, užsiimanti administracijos darbuotojų
atranka Kalifornijoje.
Dizainerė Julie Chaiken, antradienį ketinanti
pristatyti savo drabužių kolekciją Niujorko mados savaitėje, skirtai
ateinančiam rudeniui, sako: „Būdama jauna moteris, dirbanti Niujorke, aš
kiekvieną dieną vilkėdavau kostiumą, nes žinojau, kad neketinu amžinai būti
kieno nors asistente. Kai kurios kitos asistentės šnairuodavo į mane, bet aš
norėjau eiti į priekį. Dalis to mano ėjimo į priekį buvo apranga, sukelianti
aplinkinių pagarbą“.
Trys ketvirčiai respondentų, kuriuos apklausė Ohajo valstijos bendrovė
„WorkPlace Media“, mano, kad rūpestinga apranga didina darbuotojų darbo
našumą.
Moterys šiandien turi daugiau laisvės darbe rengtis taip, kaip joms
patinka, mano drabužių dizainerė Tracy Reese, savo rudens
drabužių kolekciją pristačiusi sekmadienį.
„Moterys dabar įgijo galią, Jos darbe gali vilkėti suknelę, o ne
nuobodų senamadišką kostiumą, - sako T.Reese said. - Manau, mes to
nusipelnėme. Nieko nėra blogo, jei moteris darbe nori atrodyti moteriška“.
J.Chaiken pažymi, kad visada verta atkreipti dėmesį į tai, koks
sijonas - trumpas ir siauras ar ilgas ir plevėsuojantis - šį sezoną
madingas.
„Moteris, turinti puikią figūrą, bet atrodanti lyg iš devintojo
dešimtmečio vidurio, aplinkiniams gali kelti nuostabą, - sako ji. - Jeigu
rengdamasis paisai šiandieninės mados, vadinasi, kreipi dėmesį ir į įvairius
kitus išorės veiksnius. O tie kiti veiksniai turi labai didelės įtakos mūsų
darbo rezultatams“.