Sparčiausiai darbo sąnaudos augo statybos – 32,6 procento, didmeninės ir mažmeninės prekybos; variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto, asmeninių ir namų ūkio reikmenų taisymo – 23,0 procento, viešbučių ir restoranų – 22,5 procento, apdirbamosios gamybos – 21,9 procento, lėčiausiai – viešojo valdymo ir gynybos; privalomojo socialinio draudimo – 13,8 procento, kasybos ir karjerų eksploatavimo – 15,0 procento, finansinio tarpininkavimo – 15,4 procento, įmonėse.
Pastebėta, kad daugelyje ekonominės veiklos rūšių darbo sąnaudų elementų kitimo tendencijos panašios. Darbo užmokestis (pinigais) ir išmokos natūra – pagrindinis darbo sąnaudų elementas – gamybos ir paslaugų (C–O) įmonėse, eliminavus darbo ir švenčių dienų įtaką, per metus išaugo 20,8 procento, o kiti darbo kaštai (socialiniai darbdavio įnašai (įmokos)) padidėjo 20,4 procento.
Sparčiausiai darbo užmokestis (pinigais) ir išmokos natūra augo statyboje ir 12,6 punkto viršijo vidutinius pramonės ir paslaugų (C–O), lėčiausiai – viešajame valdyme ir gynyboje; privalomajame socialiniame draudime ir buvo 7,3 punkto mažesni nei vidutiniai.
Darbo sąnaudos – darbdavio išlaidos, atsirandančios samdant darbuotojus. Juos sudaro: bruto darbo užmokestis (pinigais) ir išmokos natūra, socialiniai darbdavių įnašai (įmokos), profesinio mokymo išlaidos ir kitos darbdavio išmokos. Skaičiuojant darbo kaštų indeksą, neįskaitomos profesinio mokymo išlaidos ir kitos darbdavio išmokos.
Darbo sąnaudos indeksas apibrėžiamas kaip Laspeireso tipo vienos dirbtos valandos darbo kaštų indeksas, turintis kiekvienų metų grandininį ryšį ir pagrįstas fiksuota ekonominės veiklos rūšių struktūra (sekcijų lygiu).
Bruto darbo užmokestis (pinigais) ir išmokos natūra – tiesioginis darbo užmokestis ir specialiosios išmokos; užmokestis už nedirbtas dienas bei išmokos natūra.
Kiti darbo sąnaudos (socialiniai darbdavio įnašai (įmokos)) – valstybinio socialinio draudimo įmokos; iš darbdavio lėšų mokamos pašalpos laikino nedarbingumo metu; išmokos už priverstinai trumpiau dirbtą laiką; išeitinės išmokos ir materialinės pašalpos; piniginės kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir kt.