Pranešimus apie grupės darbuotojų atleidimus gavo Klaipėdos, Kauno, Šiaulių, Vilniaus, Vilkaviškio, Panevėžio, Trakų ir Prienų darbo biržos. Darbuotojų atleidimo priežastys – įmonių reorganizacija, likvidacija, iškeltos bankroto bylos.
Dėl iškilusių žaliavos tiekimo problemų Klaipėdos „Espersen Lietuva“ numato atleisti 102 darbuotojus, Kauno „RVK“ dėl bankroto - 48. Dėl nuostolingos įmonės veiklos Šiaulių „Varta“ numato atleisti 71, „Vilniaus Vingio Geba“ – 39, o dėl rekonstrukcijos bendrovė „Panevėžys“ numato atsisakyti 21 darbuotojo.
Teritorinių darbo biržų specialistai parengė 5 tikslines prevencines programas atleidimų pasekmėms sušvelninti. Jose numatoma, kad 75 asmenys dalyvaus aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 28 asmenys bus įdarbinti į laisvas darbo vietas, 77 asmenys bus konsultuojami grupėse, 56 asmenys numato įsidarbinti savarankiškai.
Konsultacijų su atleidžiamais darbuotojais metu yra suteikiama informacija apie įsidarbinimo, profesinio mokymo galimybes, situaciją darbo rinkoje, išsiaiškinama atleidžiamų darbuotojų motyvacija, suteikiama pagalba darbo paieškoje, darbuotojai rengiami integravimuisi į darbo rinką.
Per 2007 metų pirmą pusmetį užregistruoti 36 pranešimai apie grupės darbuotojų atleidimus, įspėta apie atleidimą 1,2 tūkst. darbuotojų. Lyginant su praeitų metų tuo pačiu laikotarpiu, įspėtų apie atleidimą darbuotojų skaičius sumažėjo 5 kartus, pranešimų apie atleidimą skaičius išaugo beveik du kartus.