Motyvacinio laiško efektas – geras tonas ir „stiprios“ frazės

lrytas.lt
Motyvaciniame laiške, kaip ir CV, būtina atspindėti savo asmenybės savybes, motyvaciją ir sugebėjimą bendrauti, tam skiriant porą sakinių. Darbdavių ir personalo atrankos specialistų nuomone, motyvacinis laiškas yra kaip ieškančio darbo asmens balsas, todėl jis turi būti drąsus ir įtikinamas.
Motyvacinį laišką galima padalyti į tris dalis. Pirmoje būtina nurodyti pareigas ir tai, kad asmuo jas atitinka. Geras tonas yra iš anksto sužinoti informaciją apie bendrovės darbuotojus bei vertybes ir būtinai tai paminėti laiške. Antroji laiško dalis – tai sugebėjimų, išsilavinimo ir patirties aprašymas. Trečioje dalyje būtina iš anksto padėkoti už galimybę būti pakviestam į pokalbį dėl darbo, nurodant informaciją susisiekti su jumis.
„Laiško sėkmės receptas? Motyvacinis laiškas turi būti glaudžiai susijęs su darbdavio verslu. Jūs turite parodyti, kad suvokiate bendrovės užduotis ir rinkos specifiką, ir pristatyti save kaip žmogų, sugebantį atlikti visas būtinas užduotis. Užduokite sau klausimus: „Kaip aš galiu padėti šiai įmonei? Ką aš galiu padaryti šiam verslui?” Stenkitės ne tik paprastai pareikšti susidomėjimą laisva darbo vieta, bet ir parodyti, kad jūs esate pasiruošęs pasiūlyti konkrečius sprendimus”, – komentuoja CV Market direktorius Vladimiras Korickis.
Patarimai rašančiam motyvacinį laišką
·	Pritaikyk laišką jo skaitytojui – Tu privalai žinoti, kam adresuoji laišką
·	Išlaikyk gerą toną – laiškas turi būti optimistiškas, draugiškas
·	Padaryk jį pastebimą – Tu tikriausiai turi kai ką tokio, ko neturi kiti
·	Naudok „stiprias” frazes – „esu įsitikinęs”, „tikrai galiu”
·	Parodyk savo komandinę dvasią
Motyvacinio laiško TAIP
·	Formali kalba
·	Laiškas turi būti įformintas dalykiškai
·	Rašyk apie tai, ką gali pasiūlyti darbdaviui, o ne apie tai, ką, Tavo nuomone, jis gali pasiūlyti Tau
·	Laiškas turi būti nepriekaištingas gramatikos ir stiliaus atžvilgiu
·	Būk lakoniškas ir konkretus
·	Paraiškos laišką spausdink ant kokybiško popieriaus
Motyvacinio laiško NE
·	Neminėk pageidaujamo atlyginimo
·	Nenaudok žargono
·	Pernelyg dažnai nenaudok žodžio „aš”
·	Nebūk išdidus, kad darbdavys nesusidarytų nuomonės, jog Tu jam darai paslaugą, pretenduodamas į konkrečią pareigybę
·	Nerašyk laiško ranka, rašyk kompiuteriu
·	Išgalvota darbo patirtis ir melas nepaliks apie Tave gero įspūdžio
·	Nekonkretus, kaip iš knygos nurašytas paraiškos laiškas taip pat nepasakys nieko gero apie Tave

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App StoreGoogle Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2026 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.