Darbdaviai remiasi išskaičiavimais
Prieš pusmetį atliktas tyrimas parodė, kad patrauklios moterys, dirbančios prekybos srityje, parduoda daugiau ir dažniausiai parduoda vyrams. Samprotavimai aprašyti tyrime paprasti - vyrų prisichologija neleidžia prieš patrauklią priešingos lyties atstovę pasirodyti kaip „neįgalinčiu įpirkti“ ir taip sumenkinti savo įvaizdžio. Nepatraukliai moteriai vyrai lengviau pasako ne – tiesiog jos nuomonė apie jį, kaip vyrą, jam mažiau rūpi.
Jeigu šiandien CV MARKET darbo paieškos sistemoje įvestume tokius žodžius kaip „reprezentatyvi“, „išvaizda“ rastume maždaug 10 – 15 darbo pasiūlymų, kuriuose minima, kad reikalaujama reprezentatyvi išvaizda.
„Dauguma tokių pasiūlymų būna skirti pardavimų vadybininkams, konsultantams parduotuvėse, krupjė kazino ar biuro administratorėms. Visuose šiuose darbuose reikalinga gyvai bendrauti su klientais. Išvaizda čia turi savo įtakos, pavyzdžiui, patraukli kazino darbuotoja gali lengvu flirtu išprovokuoti įkaušusį vyrą išleisti daugiau pinigų lošimams. Taigi įmonės ieškančios darbuotojų pagal tokius kriterijus remiasi finansiniais išskaičiavimais“, - taigia CV MARKET direktorius Vladimirs Korickis.
Žinoma, tie 10 – 15 darbo pasiūlymų iš 1100 nesudaro net 2%, tačiau kiek darbdavių ieško išvaizdžių žmonių, tačiau darbo skelbimuose to nedeklaruoja dėl etinių sumetimų?
Partauklumo minusai
Ar apskritai tokių yra?
Žinoma. Apverskime situaciją aukštyn kojomis. Įsivaizduokime patrauklią pardavimų vadovę, kuri ieško pardavimų vadybininkės į savo komandą. Ar moteriška prischologija leis jai samdyti patrauklesnę pardavimų vadybininkę už save? Ar ji norės susitaikyti su kasdiene „konkurencija“? Juk iki tol visi kolegos ir klientai jai žėrė komplimentus, o dabar atsiradus naujokei staiga jos vienas pagrindinių pardavimų ginklų gali nublėsti!
Ne paslaptis, kad darbe egzistuoja ne tik darbo santykiai. Žmonės kartu praleidžia 8 ir daugiau valandų per darbo dieną, todėl išsivysto įvairios simpatijos ir antipatijos. Didelėje kompanijoje nieko nestebina, jei kokių apkalbinėtojų būrelyje aptarinėjamas merginos iš kito skyriaus „per trumpas sijonas“, ar kaip ji su viršininku pernelyg „susibičiuliavo“ per bendrovės gimtadienio vakarėlį. Taigi patrauklumas gali išprovokuoti neigiamą reakciją, kurią sąlygoja pavydas.
Specialistai neturėtų nerimauti
Modeliuojami atvejai kartais pasiteisina tuose darbuose, kuriuose reikalingas bendravimas su klientu gyvai. Visgi tokių darbų yra ne didžioji dalis. Darbdaviai ieško programuotojų, finansininkų, statybininkų ir daugybės kitų specialistų, kurių išvaizda jiems visiškai nerūpi. Kita vertus ir pardavimuose tikram specialistui patrauklumas yra tik privalumas, o ne būtinybė. Jeigu jis gerai parduoda neturėdamas gražiais laikomų bruožų, jis tikrai susiras darbą.