Pats didžiausias valstybinių įstaigų darbuotojų nutekėjimas į komercines struktūras buvo juntamas XX a. 10-ojo dešimtmečio pirmojoje pusėje, kai vyko perėjimas į laisvąją rinką.
Šiandien tokio pobūdžio judėjimas yra aktualus trim socialinėms grupėms. Pirmoji – jauni specialistai, kurie studijuodami atliko praktiką valstybinėse įstaigose, bet gavę diplomą darbo ieškojo komercinėje struktūroje. Antroji grupė – pareigūnai, kurie kadaise užėmė aukštas pareigas, bet jas prarado. Trečioji grupė – svarbų socialinį vaidmenį atliekantys darbuotojai su didele darbo patirtimi: mokytojai, gydytojai, inžinieriais, tyrinėtojai.
Ieškodami naujo darbo, valstybinių įstaigų darbuotojai nesinaudoja personalo atrankos bendrovių pasiūlymais; darbo vietas jie randa pasitelkę draugus ir pažįstamus.
Jei kadaise darbas valstybinėje įstaigoje buvo pasirenkamas tik todėl, kad kitos alternatyvos nebuvo, tai dabar jį renkasi asmenys su tam tikromis charakterio ypatybėmis ir vertybėmis: jie pasiruošę laukti gero atlyginimo, valdžios ir kitos naudos daug metų. Specialistai, kurie praėjo šiuo sunkiu keliu, paprastai nesuinteresuoti keisti darbo į neaiškias sąlygas privačiose bendrovėse. O tais, kurie negali pasiekti rezultatų valstybinėje įstaigoje, nesidomi personalo atrankos bendrovės.
Darbo valstybinėje įstaigoje privalumai
Užduočių spektras: paprastai valstybinė įstaiga kokioje nors konkrečioje srityje yra atsakinga už visą valstybę arba mažų mažiausiai regioną ar rajoną.
Stabilumas: įstatymų laikymasis, socialinės garantijos, pastovus darbo grafikas, nedidelė konkurencija.
Darbo valstybinėje įstaigoje trūkumai
Nedidelė alga.
Pastovus atlyginimas, nenumatytas mokėjimas už pasiektus rezultatus ir neskaičiuojami procentai nuo bendros apyvartos.
Biurokratija – darbuotojai beveik neturi veiksmų laisvės.
Greito kilimo karjeros laiptais tikimybė beveik visada yra lygi nuliui.
Kaip jau minėta, jauni specialistai valstybinėmis įstaigomis pasinaudoja kaip tiltu į kitą darbo vietą. Jie jau turi patirties ir yra pripratę gauti nedidelius atlyginimus, todėl yra tikrai geras „kąsnelis“ privačioms firmoms.
Ilgus metus išdirbusiems tą patį darbą pareigūnams pereiti iš vieno darbo į kitą yra gana sunku: pirma, sumažėja uždavinių mastas ir svarba; bei, antra, darbo valstybinėje ir komercinėje įstaigoje patirtis dažnai yra labai skirtinga.