Apklausa, surengta Australijoje tarp 1 800 bendrovių abiejų lyčių vadovų
ir vadybininkų, parodė, kad moterys yra labiau strateginio mąstymo nei
vyrai, turi geresnių įgūdžių dirbti su žmonėmis, jos labiau pasiryžusios
rizikuoti ir taiko naujoves.
Emocinio stabilumo srityje vyrai ir moterys parodė vienodus rezultatus.
Tačiau vyrai išeina į priekį, kai tenka duoti nurodymus ir kontroliuoti
jų vykdymą, taip pat kai būtina sutelkti dėmesį į finansinius rodiklius.
Pagal tyrimo, kurį surengė konsultavimo bendrovė „Peter Berry
Consultancy“ laidai „Žingsniai į lyderystę“, rezultatus, moterys labiau
linkusios panaudoti visas galimybes savo idėjoms įgyvendinti ir mesti iššūkį
esamai padėčiai.
„Moterys ambicingos, pasitiki savimi, ryškios ir turi lakią vaizduotę.
Jos pelno didelį pasitikėjimą, labiau konkurencingos, nebijo įgyvendinti
savo svajonių ir tvirtai stovi ant kojų“, - sakė Gillian O'Mara, laidos „Žingsniai į lyderystę“ vyriausioji vadybininkė.
„Vyrai tiki, kad pinigai - tai vienintelis vertas dalykas. Jų svarbiausia
motyvacija ir pirmenybės dažniausiai yra susijusios su pajamomis, biudžetu
ir pelnu. Darbe ir namie jų veiklos stimulas - finansinės galimybės“, - sakė
ji.
„Vyrai yra labiau susitelkę vykdyti užduotį ir siekia, kad darbas būtų
padarytas, pernelyg nesijaudindami dėl tarpusavio santykių. Jie taip pat
tvirčiau jaučiasi tarnybos hierarchijoje“, -pažymėjo vadybininkė.