58 proc. apklaustųjų mano, kad moterys už tą patį darbą gauna mažesnį
atlyginimą nei vyrai. Tam pritaria du trečdaliai apklaustų moterų ir pusė
vyrų. Nelygias įsidarbinimo galimybes ir nevienodą atlyginimą labiausiai
jaučia 40-60 metų moterys. Daugiau nei 70 proc. jų patyrė diskriminaciją
ieškant darbo.
Anot „TNS Gallup“ Žmogiškųjų išteklių tyrimų departamento vadovės Almos
Tamošaitytės, apklausoje dalyvavusios moterys pastebi didesnę moterų
diskriminaciją nei vyrai. Vidutiniškai 22 proc. punktais daugiau moterų nei
vyrų mano, kad abiejų lyčių padėtis darbo rinkoje nėra vienoda.
47 proc. respondentų teigimu, su diskriminacija darbo rinkoje kovoti
padėtų šeimai palankių darbo formų diegimas darbovietėse: lankstesnės darbo
valandos, galimybė tam tikrus darbus atlikti namuose ar vaikų priežiūros
centrų darbo vietose steigimas. Vis dėlto 28 proc. apklaustųjų yra didesni
pesimistai ir mano, kad tokios priemonės situacijos nepakeistų.
2008 metų kovo-balandžio mėnesiais atliktoje apklausoje dalyvavo daugiau
nei 1000 Lietuvos gyventojų.