Geriausia padėtis buvo Norvegijoje, Kanadoje ir Šveicarijoje, kurios
užima atitinkamai 61-59 vietas ir kur atlyginimai skyrėsi atitinkamai 2,3 ir
po 2,6 karto.
Aukštesnėse pozicijose nei Lietuva buvo Latvija ir Estija, kur vadovų ir
eilinių darbuotojų atlyginimai skyrėsi atitinkamai 5,4 ir 4,7 karto, rodo
tarptautinės konsultacijų įmonės „Hay Group“ atliktas darbo užmokesčio
tyrimas.
Palyginti su 2006 metais atlikto tyrimo duomenimis, pernai Lietuvoje
skirtumas tarp vadovų ir darbuotojų atlygimo padidėjo - šalis pakilo viena
pozicija iš 20 į 19 vietą, Latvija - nukrito iš 31 į 30 vietą, o Estija -
nukrito 8 pozicijomis iki 35 vietos.
Didžiausias skirtumas tarp vadovų ir darbuotojų atlyginimo pernai buvo
Kinijoje, Tailande ir Vietname - ten atlyginimai skyrėsi atitinkamai 11,8,
10,7 ir 9,8 karto.
Panašiose pozicijose, kaip Lietuva, pernai buvo Turkija (18 vieta) ir
Ukraina (20 vieta).
Kaimyninė Lenkija pernai buvo 9 pozicijoje - ten atlyginimai skyrėsi 9,1
karto, Rusija - 10 vietoje (skyrėsi 8,7 karto).