Tokia situacija yra užprogramuota Darbo kodekso pataisose, kurios įsigaliojo šiandien.
Jose numatyta, kad darbuotojams už viršvalandžius ir darbą naktį turi būti mokamas ne mažiau kaip pusantro karto už vidurkį didesnis užmokestis. Už darbą poilsio ar švenčių dienomis turi būti mokamas dvigubas atlyginimas.
Darbdavių atstovai tiksinčia bomba vadina ne patį principą, kad reikės mokėti daugiau už viršvalandžius, o vidutinio atlygio skaičiavimą.
Papildomas atlygis bus skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių vidurkį. Į šį vidurkį bus įtrauktos ir jau išmokėtos sumos už viršvalandžius ar darbą per šventes.
Tokiu atveju šis vidurkis nuolat didėtų.
Smūgis sąžiningam verslui
„Dėl naujosios tvarkos atlyginimas, nepriklausomai nuo susitarimų ir visų kitų veiksnių, būtų užprogramuotas augti.
Pirmiausia tai nuskurdins tuos darbdavius, kurie mokesčius mokėjo sąžiningai.
Tuo tarpu tie, kurie viską formino šešėlyje, taip elgsis ir toliau“, – spaudos konferencijoje pirmadienį sakė Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) prezidentas Remigijus Šimašius.
Pasak jo, tikėtina, kad dėl naujosios tvarkos įsigaliojimo pirmoji įmonių bankroto banga nusiris jau šį rudenį, o dar daugiau bankrotų turėtų pasipilti kitais metais.
„Dabar parduotuvės atsargų revizoriaus valandinis atlyginimas yra 6,61 lito. Įvedus naują skaičiavimo tvarką, jau šių metų gruodžio mėnesį jis tampa 12,61 lito, tai yra dvigubai didesnis.
2010 metų gruodžio mėnesį jo valandinis atlyginimas jau bus 63 litai“, – konkretų pavyzdį nurodė Lietuvos prekybos įmonių asociacijos vykdomasis direktorius Marius Busilas.
Per pustrečių metų 10 kartų didėjantys atlyginimai įmonei būtų nepakeliama našta.
Gaus daugiau už vadovą?
„Negalės ilgai būti tokia situacija, kai žmogus, dirbantis naktiniu sargu, uždirbs daug daugiau už įmonės vadovą.
Aišku, toks žmogus anksčiau ar vėliau praras darbą ir į jo vietą bus priimtas naujas darbuotojas, kurio viršvalandžiai bus pradėti skaičiuoti nuo mažesnio atskaitos taško“, – kalbėjo R.Šimašius.
„Tai kaip užnuodytas saldainis darbuotojui, kuris dirba viršvalandžius ir naktimis, nes to darbuotojo darbo užmokestis jau po kelių mėnesių viršys jo sukuriamą pridėtinę vertę įmonei.
Sakykime, šiandien jis džiaugiasi padidėjusiu atlyginimu, bet po trijų mėnesių atsidurs gatvėje“, – R.Šimašiui pritarė ir Lietuvos pramonininkų konfederacijos Ekonomikos ir finansų departamento direktorius Sigitas Besagirskas.
„Tai iškreiptų rinką – po kelerių metų paprastas darbuotojas gali gauti daugiau negu specialistas“, – sakė Personalo valdymo profesionalų asociacijos valdybos narė Saulė Balčiūnienė.
Pajus jau po savaitės
Skaičiuojant darbuotojų užmokestį pagal naująją tvarką nukentės visi sektoriai, kurie dirba nepertraukiamą darbą. Tarp jų ir iš biudžeto algą gaunantys darbuotojai.
„Įmonės į spąstus gali patekti jau ir po savaitės. Pavyzdžiui, įmonė, kuri norėdama išgyventi planavo atleisti 10 proc. darbuotojų ir buvo apskaičiavusi išeitines kompensacijas, gali atsidurti aklavietėje, nes pagal naują tvarką jas teks didinti dvigubai. Tad jos, ko gero, lauks bankrotas“, – nelinksmai prognozavo R.Šimašius.
Neatkreipė dėmesio
Nors pataisos patvirtintos bemaž prieš mėnesį, darbdaviai ėmė jas garsiai kritikuoti tik šiomis dienomis. Esą jie tik dabar pasiskaičiavo realias išlaidas ir įvertino problemos mastą.
Vakar Seimas atsisakė keisti atlygio už viršvalandžius skaičiavimo tvarką.