Tokią išvadą padarė darbuotojų paieškos ir atrankos paslaugas teikianti britų bendrovė „City and Guilds“, kuri neseniai paskelbė laimingiausių profesijų sąrašą.
Šios bendrovės specialistai apklausė apie tūkstantį įvairiausių profesijų atstovų.
Jie domėjosi, nuo ko priklauso savijauta ir pasitenkinimas atliekamu darbu. Daugelis tikino, kad laimės pojūtį jiems teikia draugiški santykiai kolektyve ir administracijos dėmesys.
„Nuomonė, kad žmonės, einantys įtakingas ir gerai mokamas pareigas, yra laimingi, – labai klaidinga.
Mūsų tyrimas atskleidė, kad laimingesni yra tie žmonės, kurie dirba ne tokius prestižinius darbus“, – teigė bendrovės „City and Guilds“ vadovas Chrisas Humphriesas.
Iš dvidešimties įvairių profesijų atstovų Didžiojoje Britanijoje laimingiausi buvo kosmetologai, kirpėjai, kariškiai. Už jų rikiavosi virėjai ir prekybininkai. Šešti buvo mokytojai.
Tuo tarpu slaugės, auklės, banko tarnautojai ir statybininkai atsidūrė „laimės skalės“ gale.
Be to, paaiškėjo, kad paprasti darbuotojai yra kur kas laimingesni nei jų viršininkai.
Šio tyrimo duomenys paneigė mitą, kad laimingi žmonės yra tie, kurie įsigudrina greitai kilti karjeros laiptais.
Lietuvoje tokių tyrimų kol kas nėra atlikta. Bet manoma, kad jų rezultatai būtų panašūs.
Apie tai „Lietuvos rytas“ kalbėjosi su Žmogaus studijų centro prezidentu psichologu Gintaru Chomentausku.
- Didžiąją gyvenimo dalį žmogus praleidžia darbe. Nuo ko priklauso pasitenkinimas darbu? – pasiteiravome G.Chomentausko.
- Nuo seno ieškoma laimės recepto, kaip ir amžinos jaunystės eliksyro. Atsakymų dar nerasta. Yra žinomi tik tam tikri dėsningumai, kurie gali teikti pasitenkinimą darbu.
Paplitusį mitą, kad norą dirbti lemia pinigai, jau paneigė ne vienas psichologų tyrimas. Motyvaciją dirbti skatina galimybė tobulėti ir atlikti atsakingesnį darbą bei sulaukti pripažinimo.
Aišku, noras dirbti ir laimės pojūtis nėra tapatūs dalykai.
Tačiau labai svarbu dirbti su džiaugsmu.
Darbas darbui nelygu. Palyginkite kad ir poetą su patologoanatomu, kuris kiekvieną dieną skrodžia lavonus.
Yra profesijų, kurios suteikia žmogui daugiau laisvės ir kūrybos. Yra ir tokių, kur reikia didelio susikaupimo, tenka nugalėti baimę ir padėti kitiems.
Yra darbų, kai žmogus priverstas kovoti su stresu – kasdien patirdamas stresą žmogus vargu ar bus laimingas.
Tyrimais taip pat nustatyta, kad didelį pasitenkinimą darbu teikia ir malonus bendravimas su kolegomis ar klientais.
Todėl nelabai gerai mokamos ir neaukštą prestižą visuomenėje turinčios profesijos, pavyzdžiui, kirpėjo, nuo seno priklauso „laimingoms profesijoms“.
Tuo tarpu atsakingų ir brangiai mokamų profesijų atstovai, kurie dirba vieni ir bendrauja su ne itin džiugiai nusiteikusiais klientais, pavyzdžiui, odontologai, yra lyderiai tarp savižudžių.
- Ką daryti darbdaviams, kad darbuotojai būtų laimingesni?
- Ne vienas darbdavys prisipažins: „Man rūpi pelnas, o ne laimė“. Tačiau geras psichologinis klimatas įmonėje lemia net apie 30 proc. finansinių rezultatų. Tokia psichologinė atmosfera priklauso nuo vadovavimo stiliaus.
Kiekvienas vadovas gali savo pavaldiniams atskleisti jų darbo prasmę ir vertę, pateikti ateities perspektyvą, sukurti draugiškus santykius, padėti darbuotojams tobulėti.
Matydamas laimingus pavaldinius, jis džiaugsis ir didesniu aktyvumu bei geresniais įmonės finansiniais rezultatais.
- Kai kurie specialistai teigia, kad darbą reikėtų keisti kas 2-3 metus. Kiek psichologiniu požiūriu yra pagrįsti tokie patarimai?
- Naujas darbas ir nauji reikalavimai priverčia sutelkti jėgas, labiau stengtis ir mokytis. Tokie iššūkiai priimtini jaunam žmogui, ieškančiam savo kelio.
Tačiau žmogui, jau atradusiam savo sritį, permainos darbe gali sukelti stiprų stresą, pabloginti jo savijautą.
Kai kurioms profesijoms, kurioms reikia išsamesnių žinių ir kvalifikuotų įgūdžių, patirtis yra labai svarbi.
Vargu ar kuris karjeros konsultantas rimtai patartų disko metikui Virgilijui Aleknai arba krepšininkui Šarūnui Jasikevičiui keisti savo sporto šaką į kitą, nes jie „užsisėdėjo“.
Norint sukaupti žinias ir išlavinti įgūdžius, reikia ne vienerių ir ne dvejų metų. Mūsų centro specialistai susiduria su žmonėmis, kurie, atrodytų, veržliai kyla karjeros laiptais ir per keletą metų pakeičia kelis darbus.
Vos apšilęs kojas nedidelės firmos direktorius jau siekia tapti didesnės organizacijos vadovu, dar po metų – tarptautinės bendrovės vadovu.
Kai kam šis kelias gali atrodyti kaip svaiginanti ir pavydą kelianti karjera. Finansiniu požiūriu taip ir yra.
Tačiau iš tikrųjų tokie svaiginami karjeros „skrydžiai“ dažnai reiškia nesugebėjimą dirbti ir bėgimą nuo prastų veiklos rezultatų. Juk geriau keisti darbą nei būti atleistam.
- Kaip patartumėte planuoti karjerą tiems žmonėms, kurie skundžiasi, kad darbe jiems nepavyksta atskleisti savo gebėjimų ir talentų?
- Tokiam asmeniui siūlyčiau planuoti ne karjerą, bet keisti požiūrį į save. Priešingu atveju jis gali atsidurti nepripažintų, piktų ir vienišų „genijų“ gretose.
Toks nepritapęs žmogus tarsi teisinasi: „Aš daug sugebu, bet visi man pavydi, tyčia mane žlugdo“. Užuot tobulinęs savo gebėjimus, jis dažnai piktinasi „neteisingu pasauliu“.
Iš tikrųjų kiekvienas žmogus daro tik tai, ką sugeba. Jis taip pat gali susirasti ar susikurti sąlygas, kurios jam reikalingos.
Garsus amerikiečių išradėjas ir verslininkas Thomas Edisonas teigė, kad genijų sudaro vienas procentas įkvėpimo ir 99 procentai prakaito.
Norint būti laimingam, nebūtina kuo nors išsiskirti iš kitų. Sakyčiau, netgi priešingai. Kuo labiau žmogus jaučiasi esąs toks kaip kiti, jaučia palankumą kitiems, tuo jis laimingesnis.
- Siekdami pripažinimo kai kurie žmonės tiek daug dirba, kad net savaitgalį tikrina savo elektroninį paštą. Kokie pavojai laukia tokių darboholikų?
- Laimi tas, kas stengiasi iš visų jėgų. Tačiau tai negali tęstis amžinai. Kasdien siekiant rezultatų, pinigų, karjeros nelieka laiko sau.
Ilgainiui „reikalingi žmonės“ iš verslininko dienotvarkės išstumia draugus, dingsta emocinis ryšys su šeimos nariais. Žmogus ima gyventi darbų, daiktų, formalių santykių pasaulyje.
Todėl darboholikų laukia susvetimėjimas, vėliau atsiranda sveikatos sutrikimų.
Toks žmogus lieka vienišas su savo rūpesčiais.
* * *
Laimingiausių profesijų sąrašas
1. Kosmetologai
2. Kirpėjai
3. Kariškiai
4. Virėjai ir viešojo maitinimo specialistai
5. Prekybininkai
6. Mokytojai
7. Rinkodaros ir viešųjų ryšių specialistai
8. Buhalteriai
9. Sekretorės, registratorės
10. Santechnikai
11. Inžinieriai, architektai
12. Žurnalistai
13. Mechanikai
14. Personalo atrankos specialistai
15. Telefonininkės, operatorės
16. Informacinių technologijų specialistai
17. Slaugės, auklės
18. Banko tarnautojai
19. Statybininkai
Britų bendrovės „City and Guilds“ duomenys