„Bendrovės finansinė padėtis labai sunki: šiuo metu esame nemokūs. Gamykla Ukmergėje dar dirba vykdydama paskutinius, anksčiau gautus užsakymus ir laukia pagrindinių kreditorių pritarimo pertvarkyti struktūrą.
Padėtis gamykloje keičiasi jau nebe kas dieną, o kas valandą – žmonės vienas po kito išeina iš darbo“, – vakar pripažino bendrovės „Narbutas ir Ko“ generalinis direktorius Petras Narbutas.
Susitiko su darbuotojais
Jau nuo metų pradžios įmonė veržėsi diržus, sutrumpino darbo savaitę. Tačiau šį mėnesį ji liovėsi priimti naujus užsakymus ir, kaip skelbiama, laikinai uždarė visus penkis savo prekybos salonus Lietuvoje.
Sustabdyta ir kai kurių įmonei priklausančių prekybos salonų veikla Ukrainoje ir Latvijoje.
Užvakar P.Narbutas Ukmergėje buvo susitikęs su visais darbuotojais ir informavo juos apie įmonėje susidariusią padėtį.
Užsakymų sumažėjo 4 kartus
Pernai liepos mėnesį didžiausią Baltijos šalyse biuro baldų gamyklą Ukmergėje pastačiusios ir į ją apie 75 milijonus litų investavusios bendrovės „Narbutas ir Ko“ bėdos prasidėjo praėjusių metų lapkričio ir gruodžio mėnesiais, kai staiga net 4 kartus sumažėjo užsakymų.
Skubiai pradėta ieškoti galimų investuotojų, naujų rinkų, alternatyvių užsakymų.
Pasak P.Narbuto, keturios Europos bendrovės buvo susidomėjusios gamykla ir apsilankė joje.
Nors šių įmonių atstovai gerai įvertino gamyklą, technologijas, produkciją ir pozicijas rinkoje, šiuo metu investuoti į ją atsisakė.
„Jiems patiems dabar nesaldu. Biuro baldų pardavimas dramatiškai krinta visose rinkose, tad į naujas investicijas žvelgiama labai atsargiai arba išvis jų atsisakoma“, – teigė P.Narbutas.
Algų negauna ir vadovai
„Narbuto ir Ko“ gamyklos darbuotojai dar nėra gavę atlyginimo už šiais metais atliktą darbą. Vasarį jiems buvo išmokėta tik praėjusių metų gruodžio mėnesio alga.
„Galėtume ir daugiau išmokėti, tačiau „Sodra“ dėl laiku nesumokamų įmokų yra pateikusi mokesčių reikalavimą ir atsiima pinigus iš įmonės sąskaitos.
Algų negauna ne tiktai paprasti darbininkai, bet ir administracijos darbuotojai, bendrovės vadovai. Visiems galioja vienoda tvarka.
Šiuo metu ir aš pats gyvenu iš santaupų. Jų turiu dar mėnesiui, o kas bus toliau – nežinau“, – prisipažino P.Narbutas.
Prižiūrės gamyklą
Šiuo metu jau sudaryta bendrovės restruktūrizavimo komanda, parengtas planas ir imamasi veiksmų, kaip pertvarkyti įmonės strategiją. Sunkmečiu planuojama bendrovėje palikti tik labai mažai darbuotojų.
„Iš daugiau nei 100 įmonės administracijoje dirbančių žmonių liks apie 10. O gamykloje paliksime darbuotojų tik jai prižiūrėti.
Tikiuosi, kad krizei pasitraukus vėl galėsime juos priimti į darbą“, – tvirtino P.Narbutas.
Iš 530 bendrovės darbuotojų įmonėje liko mažiau nei 300. Didžioji jų dalis šiuo metu išleisti eilinių mokamų atostogų.
Kreditoriai – sukalbami
Paklaustas, kokios priežastys bendrovę įstūmė į tokią sunkią padėtį, jos vadovas nurodė pasaulio ekonomikos krizę, sutapusią su didžiule „Narbuto ir Ko“ investicija į naują gamyklą.
„Sprendimas statyti tokią gamyklą buvo priimtas 2005 metais, kai jokių krizės požymių nebuvo matyti. Ar tai buvo klaida – kol kas sunku vertinti.
Niekas neabejoja mūsų sugebėjimu gaminti aukštos kokybės baldus. Atvykę potencialūs investuotojai svarsto galimybę duoti mums užsakymų ar net perkelti dalį gamybos į Ukmergę. Tad pagelbėti galėtų restruktūrizavimas“, – bankroto išvengti vylėsi P.Narbutas.
„Lietuvos ryto“ žiniomis, restruktūrizavimo idėjai žodžiu jau pritarė ir pagrindinis bendrovės kreditorius – Ūkio bankas.